员工培训合同

时间:2021-12-10 19:31:03 员工培训 我要投稿

员工培训合同范文合集10篇

  随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,很多场合都离不了合同,它可以保护民事法律关系。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小编帮大家整理的员工培训合同10篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

员工培训合同范文合集10篇

员工培训合同 篇1

  甲方:(以下简称“甲方”)

  地址:

  联系电话:

  乙方:(以下简称“乙方”)

  地址:

  联系电话:

  甲乙双方经过友好协商,在公平、公证、诚实信用、平等合作、互利互惠的基础上,本着共同发展、共同进步的原则,就甲方委托乙方实施培训等事宜,双方达成如下协议:

  第一条培训内容、时间、地点以及方式

  1、课程题目:《》。

  2、课程时间:______年______月______日至______月______日,共______天。

  3、授课讲师:____________(以下简称“乙方讲师”)。

  4、课程形式:________________________。

  5、课程地点:具体地点甲方在开课前5天通知乙方。

  第二条报酬、费用及支付方式

  1、课酬:甲方支付乙方培训费用共计大写:______

  ____整(小写:元)。

  2、支付方式:本合同签订后,乙方开始履行受托事项。企业员工培训服务结束,乙方向甲方开具发票后,甲方于15日以内向乙方支付全部款项。

  第三条乙方的权利义务

  1、乙方讲师负责根据甲方客户提供并确认的课程需求,做好充分课程内容准备,履行备课和授课义务。

  2、乙方讲师应当按照双方事先安排的时间、地点准时授课。

  第四条甲方的权利义务

  1、甲方将确认的需求提供给乙方,同时提供公司及受训学员的相关信息及要求,以保证课程内容更加有针对性和授课讲师有充分的时间准备授课内容。

  2、甲方负责提供培训地点及培训设施的准备,一般包括多媒体投影仪、麦克风、音响、白板、白板笔、白纸等教学授课设施。

  3、甲方按照本协议第二条约定向乙方以银行转帐形式支付乙方讲师课酬费用,以转帐的形式存入乙方指定账户或以现金的形式给乙方。乙方账户如下:

  开户名称:

  账号:

  开户银行:

  第五条关于后续合作

  1、培训结束后,双方建立长期合作关系,双方有维护对方知名度、信誉的责任,并允许对方在对外宣传报道中披露对方有关信息。

  2、甲乙双方将恪守职业道德,保护双方的商业秘密。未经甲、乙双方确认许可,双方不得将对方提供的任何资料提供给受训学员之外的任何第三方。

  3、在甲乙两方签订合同起至合同结束期间,乙方讲师不得私自与企业(包括甲方)进行合作以维护甲方的权益。

  第六条违约责任

  1、乙方讲师不按时授课的,甲方有权利要求乙方支付甲方由此造成的经济损失。

  2、甲方应当按时向乙方支付培训费用,逾期未支付的',应当向乙方支付滞纳金。滞纳金的计算标准为每延期一日,支付培训费用总额的0.5%。同时,乙方将保留法律诉讼的权利。

  3、本协议一经签订,任何一方不得单方终止本协议,否则违约方应当向对方支付培训费用总额的10%作为违约金,同时赔偿由此造成的其他损失。由于重大自然灾害等不可抗力因素造成任何一方违约,均不属于违约,双方互不承担任何责任。

  第七条保密条款

  1、本协议中的协议条款均属商业秘密,未经对方同意,任何一方不能以任何理由或目的向第三方披露。如违反此条款给对方造成损失,违约方应承担赔偿责任。此条款为长期有效。

  第八条争议处理

  1、如甲、乙双方对本协议内容的理解产生争议或任何一方违反本协议的规定,双方应本着友好原则协商解决。如不能协商解决的,向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

  第九条关于本协议

  1、因不可抗力因素,需要取消、变更或者推迟培训项目的,则需经双方协商同意后执行。

  2、本协议未尽事宜,双方协商可以签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

  3、本协议自双方签字盖章之日起生效,本协议一式四份,甲、乙双方各执两份,具有同等的法律效力。

  4、本协议有效期为签订合同之日起至合同执行结束(培训结束)当天。

  以下无正文

  甲方:____________(盖章)乙方:____________(盖章)

  甲方代表人签字:乙方代表人签字:

  电话:_____________电话:_______________

  签署时间:

员工培训合同 篇2

  甲方________因工作(生产)需要(或根据乙方________的个人申请),同意乙方参加________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方协商,一致同意:

  一、参加培训的时间从________年____月____日起,至________年____月____日止。

  二、培训形式:________

  1、全脱产学习。

  2、半脱产学习。

  3、非脱产学习。

  三、培训费支付。培训费共计________元。由甲方负责承担________%,人民币________元;由乙方负责承担________%,人民币________元。培训所需的交通费用由乙方负责。

  四、乙方在培训期间的.,其基本工资发________%;岗位工资发________%或不计发;其他工资奖金补贴发________%或不计发。

  五、乙方通过培训后,未取得合格成绩者,培训费用全部由乙方承担。

  六、由甲方提供经费、时间的培训,乙方必须为甲方继续服务________年。

  七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同,以及培训后为甲方的服务年限不满,乙方需赔偿甲方,赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金。

  八、其他约定:________

  九、本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力,本合同由双方签字盖章后生效。

  甲方(法)负责人签名(盖印):________ 乙方签名(盖印):________

  法定地址或住所:________ 法定地址或住所:________

  ________年____月____日 ________年____月____日

员工培训合同 篇3

  甲方: 乙 方:

  地址: 身份证:

  为了俱乐部新员工能快速适应工作环境,掌握必要的岗位工作技能,特对俱乐部新员工进行内部定向培养,经甲、乙双方协商一致,双方自愿达成如下共识,特订立本协议,以资恪守。

  一、培训时间: 20xx 年 4月15日至 20xx年5月31日。

  二、培训地点:由甲方指定,具体地点另行通知。

  三、培训内容:(按课程设置明确每课的培训主题)职业道德、基本技能、教学指

  导能力、业务技能实践培训(游泳知识、基本业务、销售方法、销售

  技巧、销售礼仪、礼仪规范),甲方管理规章制度。

  四、培训费用:合计 360元/人;

  1、指定教师费: ,按参加培训人员分摊教官费,3天合计

  2、食宿费:3天合计

  3、产品知识书籍费、资料费合计:

  4、产品知识、销售方法、销售技巧、售后知识、甲方管理规章制度培训,培训讲师费:500元/天 ,按参加培训人员分摊培训讲师费,3天合计元/人;

  5、销售礼仪、礼仪规范培训讲师费:合计 元/人;

  6、工作实践费:3个月,合计

  7、工作实践商场收取的人员管理费:3个月,合计人;

  五、自培训日起至培训期满被甲方正式录用后,乙方需为甲方服务满 1 年,20xx

  年7月1日至20xx年7月1日,服务期满,如乙方自愿离职并办完相关离职手续后,所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。

  六、甲方的权利和义务:

  1、负责提供教学场地、设备设施,教材资料,实践场地。

  2、对乙方进行技能、教学、业务等内容的培训,根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时(详见“教学计划”)。

  3、负责教学管理,如发现乙方有违纪违规行为,将按照有关规章制度进行处理,情节严重者给与开除处分。

  4、培训期间定期或不定期进行考试考核,通过45天的学习后,根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况,分岗至公司各个对应部门,安排至相应的工作岗位工作。

  5、乙方在培训期内,如考核不合格,将被辞退,已扣乙方的培训费用甲方不予退回;如能按时完成甲方下达的.各项任务,并考核合格,则签订正式合同,工资待遇按照甲方工资方案执行。

  6、乙方在劳动合同服务期内辞职,已扣乙方的培训费用甲方不予退回。

  七、乙方的权利和义务:

  1、乙方必须自觉接受甲方的教育和管理,努力学习遵纪守法,不迟到不早退,积极参与甲方安排的各种课程设置内容;乙方如有违规违纪行为,要自觉接受甲方处理。

  2、乙方在培训期间,如私自外出,造成人身意外或其他严重后果,责任全部由乙方承担。

  3、乙方在培训期间享有对甲方的培训管理人员友好地提出意见和建议的权利。

  4、享受相关的素质培训服务,如开发技能,工作能力提升指引服务的权利。

  5、

  八、附则:

  1、乙方如因自身原因中途退学,甲方不退还乙方被扣除培训费用;如因甲方的原因,使乙方不能正常培训学习,甲方退还全部费用。

  2、因甲方的原因,不能安排乙方上岗,甲方在扣除工本费(指服装、书籍、食宿等成本)后,退还全部剩余培训费用;乙方在培训期内,不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职,乙方已缴纳的培训费不予退还。另还应向甲方赔偿违约金500元,拒不支付者,甲方申请法院强制执行。

  3、本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料,具有同等法律效力。

  4、本协议一式二份,甲、乙双方各一份;培训开始此协议即刻生效。

  5、未尽事宜,甲、乙双方共同协商解决。

  甲方: 乙方:

  代表: 身份证: 签约时间: 签约时间:

员工培训合同 篇4

  甲方: 乙方: 身份证:

  为使得公司新入职员工能快速适应工作环境,掌握必备岗位工作技能,特对公司引进新员工进行内部定向强化培训,经甲、乙双方协商一致,双方自愿达成如下共识,特订立本协议,双方共同遵守。

  培训时间:_ ___年____月____日至____年____月____日。

  培训地点:公司办公区。

  培训内容:公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。 培训费用:合计3000元/人。培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起,甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元/月。

  协议约定内容: 第一条甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训。 第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导,引导乙方熟悉公司各方面情况,指导学习业务技能,督促尽快完成培训。 第三条在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理,努力学习,遵纪守法,积极参与甲方安排的培训活动;甲方如发现乙方有违纪违规行为,将按照有关规章制度进行处理,乙方有义务自觉接受甲方处理,情节严重者将给予辞退。在非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他严重后果产生的损失。 第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核,并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量,决定是否转为正式员工。 第五条转为正式员工的标准是:⑴自办理入职手续之日起累计业务量达

  到人民币100万元;⑵在培训期间表现良好,考核合格、熟练掌握岗位技能。

  第六条 乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员

  工的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期;如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。

  第七条 培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、

  在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的`,甲方将一次性奖励(返还)给乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内,在因自身原因辞职的、因乙方原因被甲方开除的、因乙方原因被甲方视为自动离职的,培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励(返还)给乙方。 第八条乙方在培训期间享有甲方提供的如职业技能、工作能力提升等方

  面的培训的权利,有向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。 第九条本协议一式二份,甲、乙双方各一份;自签订之日起生效,在乙

  方结束培训转为正式员工6个月后、6个月内因故被辞退、辞职、自动离职时,合同自动失效。

  第十条 未尽事宜,甲、乙双方共同协商解决。

  甲方(公章): 乙方(签字):

  日期:___ _年___月___日日期:___年___月___日

员工培训合同 篇5

  甲方:_________有限责任公司(以下简称加方)

  乙方:_________策划咨询有限公司(以下简称乙方)

  在甲、乙双方________年____月份当面沟通后,乙方根据沟通内容和甲方的具体需求,向甲方提交了《________有限公司________培训方案》。_________年___月___日乙方接到该方案已经通过甲方认可的电话通知,甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。

  为了更好的帮助甲方提升____________人员的_________技能和______能力,从而提高甲方的______水平。为了有效地实施《______有限公司______培训方案》,双方就针对甲方______人员进行______培训的相关事宜达成以下条款:

  1、乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程。

  2、乙方指定________先生为乙方培训联络人,负责培训相关事项的沟通。

  3、乙方负责培训的.实施及培训后的学员评估。

  4、乙方负责保证课程的教学质量,配备优秀的讲师及助教。

  5、乙方负责制作培训讲义,在每天培训当天上课之前发放到参训人员的手中,做到打因清晰工整、装订牢固、人手一册。

  6、甲、乙方有责任按照《附件一》相互配合实施培训,如确有特殊情况,须提前3天征得对方同意,方可调整培训时间。

  7、甲方负责安排培训场地,并按照乙方要求提供培训所需的教学用具。

  8、甲方需专门指定1名培训联络人,负责向乙方提供培训相关的有关资讯。

  9、甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。

  10、本培训自______年___月___日起,为期______周,共进行______小时的培训,依据下面时间表进行,如遇节、假日,时间自动顺延,或双方另行商议利用节假日进行培训。

  培训实施时间表(略)

  11、培训场地及培训器材要求:

  (1) 教学白板(或黑板)1个,白板笔(或粉笔)若干;

  (2)电脑多媒体投影仪1台,并配有投影幕布(或教室前面是平整白墙);

  12、培训费用支付条款:本合同标的的培训(辅导)费用总额为人民币______万圆整(人民币______元整),其中包含课程开发费、讲师授课费、演练辅导费、讲义制作费等。付款方式为转账汇款或现金支付,具体支付时间如下:

  (1)______年___月___日前,(培训起始日7天之前)甲方须向乙方支付培训费的50%。即人民币______万圆整(人民币______元整);

  (2)______年___月___日当日,最后一次培训课程结束之前,甲方须向乙方支付结清培训费余额人民币______万圆整(人民币______元整)

  13、教师及助教往返甲方培训地(限在______)的车费由乙方全部负担。如需去其它城市,讲师及助教的往返交通费、机场费用、由机场往返驻地培训地的交通费、异地培训的食宿费均由甲方全额承担。

  14、自本合同规定的培训完成后,乙方针对甲方使用中国移动或中国联通手机的参训人员,提供2个月的相关主题的“短信随身学”增值服务,短信包月费用全部由乙方承担,但乙方不负责甲方参训人员合同外的自助下载的短信所发生的任何费用;本增值服务条款不涉及责任事项。

  15、如有未尽事宜,经双方友好协商,可补充相关协议,合同附件及补充协议与本合同具同等法律效力。

  16、此合同一式二份,甲、乙双方各持一份。

  17、此合同自甲方第一笔预付款足额到达乙方账户日起生效。

  合同附件一:《______股份有限公司______培训方案》

  甲方:_________有限责任公司

  法定代表人签字:___________

  地址:_____________________

  开户行:___________________

  账号:_____________________

  乙方:_________策划咨询有限责任公司

  法定代表人签字:___________

  地址:______________________

  电话:______________________

  e-mail: ____________________

  开户行:____________________

  账号:______________________

  日期:________年____月____日

  签约地:____________

员工培训合同 篇6

  甲方(聘用单位):

  地 址:

  法定代表人:

  乙方(受 聘 人):

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条 合同期限

  1、本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止。其中试用期个月。

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条 工作内容

  乙方同意根据甲方工作需要,担任 会计 岗位工作。乙方的工作内容为:

  1、按照国家会计制度的规定,根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制会计凭证,做到帐目清楚,凭证齐全。

  2、按公司规定编制有关财务报表,做到准确无误。

  3、与税务机关进行报税,协调与税务机关的关系。

  4、遵守公司规定的财务管理制度及岗位职责(附:财会岗位职

  5、严格按公司相关标准或职业操作流程完成工作。

  第三条 工作条件和劳动保护

  1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

  2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

  第四条 工作报酬

  甲方实习期工资为 元/月,实习期满后每月支付乙方的基本工资为人民币 元/月,甲方每月15日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。如双方有其它薪酬意见可友好协商补充。

  第五条 工作纪律

  1、乙方应遵守国家的`法律、法规。

  2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理。

  3、乙方遵守甲方提出的保密条款。

  第六条 聘用合同的变更、终止和解除

  1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

  4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

  第七条 其它事项

  1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

  2、本合同一式贰份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

员工培训合同 篇7

  甲方(用人单位):

  乙方(员工):

  身份证号码:

  根据员工与企业共同生存、共同发展的理念,现就甲方对乙方进行培训的相关事宜,经协商一致,签订如下协议,以兹共同遵守:

  第1条培训情况

  1.1培训性质为专业技术培训,培训内容为:。

  1.2培训期限:预计自年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。

  1.3培训地点:

  第2条培训费用

  2.1甲乙双方确认:培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费、培训期间生活补助等项目,合计人民币元。

  2.2培训费用负担方式为:甲方负担。

  第3条培训期间工资待遇

  3.1双方同意培训期间工资待遇按下列种方式处理:

  3.1.1原工资待遇不变。

  3.1.2甲方向乙方提供如下待遇:

  (1)生活补助:

  (2)其它福利待遇:

  (3)其它:

  (4)培训期间原工资待遇停发。

  3.1.3其它:培训期间发放基本工资与岗位工资,其它奖金、补贴等不再发放。

  3.2培训期间甲方向乙方额外支付的生活补助等计入本协议第二条约定之培训费用中。

  第4条培训要求

  4.1乙方保证在培训期间努力学习,取得优异成绩,保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。

  4.2乙方承诺,在培训期间及培训均应遵守甲方有关规章制度,以不亚于正常工作时的态度和纪律参加培训,并遵守培训机构的纪律。如有违反,均视为违反甲方规章制度与劳动纪律。

  第5条服务期

  5.1甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训结束。

  5.2服务期的结束时间为下列第种:

  (1)至年月日止;

  (2)至劳动合同或聘用合同期满时止。

  当服务期的结束时间后于劳动合同期满时间时,甲方可以选择将劳动合同期限顺延至服务期满,也可以选择放弃服务期的权利,劳动合同按原期限终止。

  5.3培训结束后,乙方将按下列第种条件上岗:

  (1)不低于培训结束前的待遇,同时按甲方的正常工资调整制度,优先获得上调薪酬的机会;

  (2)不低于如下待遇:。

  如双方另有协议,按另行签订协议执行。

  第6条违约责任

  6.1服务期届满前,无论何种原因乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金。

  6.2服务期届满前,有下列情形之一,甲方提出与乙方解除劳动合同的',乙方仍应支付违约金:

  (1)乙方严重违反甲方的规章制度的;

  (2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

  (3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

  (4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

  (5)乙方被依法追究刑事责任的

  6.3违约金金额为培训费用金额,依《劳动合同法》的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊。

  6.4如发生乙方违约事宜,在付清违约金后,甲方将相关培训证书返还于乙方,并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任,由此产生的一切后果由乙方负责。

  6.5由于乙方的过错,导致培训不能正常完成,无法实现培训目的的,甲方有权停止培训,并要求乙方支付甲方已经为乙方支付的全部培训费用。

  第7条其它

  7.1培训开始前,甲方有权终止履行本协议,此时本协议不发生效力。

  7.2甲乙双方之间如为非劳动关系,本合同关于服务期、违约责任等条款效力不受影响。

  7.3此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。

  合同签订于:年月日

  甲方(盖章):

  乙方(签字):

员工培训合同 篇8

  甲方:(以下简称甲方)

  乙方:(以下简称乙方)

  为了甲方的不断发展壮大,为了不断的提高乙方的业务素质,为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间,甲、乙双方的权利义务关系,为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议。

  一、甲方为员工自身发展,并进一步加强业务素质的提高,安排

  乙方到参加业务培训。在业务培训期间,甲方负责乙方培训费。同时,甲方为乙方提供必要的学习时间。

  二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习,并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后,即应在合理的时间内返回甲方报到,不得随意在外逗留不归。否则,因此产生的费用自理,同时按逾期报到的天数做旷工处理。

  三、乙方在参加培训后,应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术,则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资(具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除)。

  四、乙方的权利:乙方在遵守本合同的前提下,享有培训期间工资照发福利不变的权利。

  五、乙方离开甲方时,关于培训费用的处理:

  乙方在甲方期间的培训费用低于元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在甲方工作时间超过年的,劳动合同到期乙方离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。

  乙方在甲方期间的培训费用低于元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在甲方工作时间超过年的,劳动合同到期乙方离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。

  乙方在甲方期间的培训费用低于元的.(包括甲方获赠的免费培训),乙方在甲方工作时间超过年的,劳动合同到期乙方离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。

  乙方在甲方期间的培训费用低于元的(包括甲方获赠的免费培训),乙方在甲方工作时间超过年的,劳动合同到期乙方离开甲方时,甲方不再要求乙方返还培训费用;乙方在甲方工作不足年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的,乙方应返还甲方所有培训费用。

  乙方在甲方期间的培训费用超过元的,属于数额较大,甲、乙双方另行签订培训合同。

  本合同第五条1、2、3、4、5项内容的低于、超过、不足均含本数;1、2、3、4项中的工作时间均以培训结束或领取结业证到离开甲方的时间作为计算工作时间的标准,多次参加培训的以最后一次培训结束时间开始计算,不以乙方到达甲方的初次参加工作的时间为准。

  六、甲、乙双方在履行本合同时,如发生争议应本着协商的原则解决,协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

  七、本合同作为劳动合同的一部分,与劳动合同具有同等法律效力。

  八、合同一式两份,甲、乙双方各执一份,双方签字盖章生效。

  甲方(签字或盖章):乙方(签字或盖章):

  年月日年月日

员工培训合同 篇9

  甲方:

  乙方:性别:

  出生年月:文化程度:

  家庭地址:邮编:

  电话:身份证号:

  甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请,同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方协商同意,自愿签订本培训合同。

  一、参加培训的时间从年月日起,至年月日止。

  二、培训形式:。

  1、全脱产学习;2、半脱产学习;3、非脱产学习。

  三、培训费用。本次培训费共计元。由甲方负责承担,人民币元;由乙方负责承担,人民币元。培训所需的交通费用由方负责。

  四、乙方在培训期间的,应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。

  五、乙方通过培训后,未取得合格成绩者,培训费用全部由乙方承担。

  六、由甲方提供经费、时间的培训,乙方必须履行甲方规定的'服务年限。服务年限自领取相关证书之日起始算。具体标准如下:

  1、培训费用在XX元——3000元,服务年限为2年;

  2、培训费用在3000元——4000元,服务年限为3年;

  3、培训费用在4000元——5000元,服务年限为4年;

  4、培训费用在5000元以上,服务年限为5年;

  七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同,以及培训后为甲方的服务年限不满,乙方需赔偿甲方,赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额;赔偿标准为:按赔偿金总额和服务年限(月计)同比例递减。

  八、其他约定:

  1、乙方经培训后,应提交相关毕业或结业证书(原件)及心得报告,报人力资源部备案。

  九、本合同作为劳动合同附件,经甲乙双方签字盖章后,具有同等法律效力。

  十、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(签章):乙方(签字):

  代表(签字):

  日期:年月日日期:年月日

员工培训合同 篇10

  甲方(单位):

  乙方(员工):

  甲方因工作需要,决定派乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方充分协商,达成协议如下:

  一、参加培训的时间从年月日起,至年月日止。

  二、培训地点:

  三、培训形式为以下第种:

  1、全脱产学习;

  2、半脱产学习;

  3、非脱产学习。

  四、培训费支付。

  培训费共计人民币元。由甲方负责承担%,即人民币元;由乙方负责承担%,即人民币元。

  培训所需的交通费由乙方负责。培训期间的生活费等费用由负责。

  五、在乙方培训期间的,甲方支付:1.基本工资:□原基本工资的%□不计发;2.岗位工资:□原岗位工资的%□不计发;3.其他工资奖金补贴:□□不计发。

  六、乙方通过培训后,未取得合格成绩者,培训费用全部由乙方承担。

  七、由甲方提供经费、时间的培训,乙方必须在完成培训后为甲方继续服务年。

  八、乙方违反本合同或提前解除本合同,以及培训后为甲方继续服务的年限未届满的,乙方需赔偿甲方,赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金津贴以及甲方为乙方培训支出的其他费用。如给甲方造成其他损失的.,还应承担赔偿责任。

  九、其他约定:1、乙方在培训期间,必须遵守纪律,如果因乙方的原因造成第三方的人身或财产损失,那么乙方应承担相应法律责任;2、十、因本合同的履行发生的任何争议,双方应协商解决;协商不成的,向甲方所在地的人民法院起诉。

  十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。

  十一、本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:__________________

  _________年_________月________日

  乙方:__________________

  _________年_________月________日

【员工培训合同】相关文章:

员工培训合同08-27

员工培训合同08-27

企业员工培训合同06-27

员工培训合同经典版09-10

员工教育培训合同09-08

员工培训协议09-07

员工培训合同15篇03-20

员工培训合同(15篇)03-20

员工培训合同(精选15篇)03-21

员工培训合同精选15篇03-22