社保调整通知模板集合六篇

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社保调整通知模板集合六篇

　　在日新月异的现代社会中，各种通知频频出现，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。在写之前，可以先参考范文，以下是小编为大家收集的社保调整通知6篇，欢迎大家分享。

社保调整通知模板集合六篇

社保调整通知篇1

险种	单位缴纳比例	个人缴纳比例	月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数	月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数	月工资收入高于上一年省平工资300%的缴费基数
基本养老保险	城镇职工：19%（有雇的个体工商户12%）；原综保本市户籍劳动者、非本市户籍农民工：12%	8%	20xx	实际工资收入	15130
险种	单位缴纳比例	个人缴纳比例	月工资收入低于上一年市平工资60%的缴费基数	月工资收入在上一年市平工资60%-300%之间的缴费基数	月工资收入高于上一年市平工资300%的`缴费基数
基本医疗保险	城镇职工、原综保本市户籍劳动者、有雇工的个体工商户：6.5%；非本市户籍农民工：2.5%	城镇职工、原综保本市户籍劳动者、有雇工的个体工商户：2%；非本市户籍农民工：无	2874	实际工资收入	14370
失业保险	0.6%	0.4%	2874	实际工资收入	14370
工伤保险	根据行业确定基准费率，实际费率为（基准费率＋浮动费率）×0.7	无	2874	实际工资收入	14370
生育保险	0.5%	无	2874	实际工资收入	14370
大病医疗互助补充保险	城镇职工、原综保本市户籍劳动者、有雇工的个体工商户：1%；非本市户籍农民工：无	无	2874	实际工资收入	14370

　　附：

　　成都市社保局关于度社会保险经办业务使用上一年度省市职工平均工资有关问题的通知

　　近日，四川省统计局《关于全省全部城镇单位就业人员平均工资的公告》、成都市统计局《关于全市城镇全部单位就业人员平均工资的公告》分别公布了度全省城镇非私营单位在岗职工工资(以下简称“省平工资”)为60520元、成都市城镇全部单位就业人员平均工资(以下简称“市平工资”)为57480元。现就我市度社会保险经办业务使用省、市职工平均工资有关问题通知如下。

　　一、城镇企业职工基本养老保险

　　(一)用人单位(包括有雇工的个体工商户)及其职工(包括个体工商户的雇工)申报缴费工资上限和下限标准，分别按度省平工资的300%和40%执行(附件1)。用人单位1至5月期间已申报缴费工资上限和下限与上述标准有差额的,应当分别由用人单位重新申报或经社保经办机构统一核定，并在9月30日前足额缴纳;其中变更了用人单位的职工，其差额分别由变更前后的用人单位以及职工足额缴纳。

　　(二)城镇个体参保人员申报缴费基数标准分别按度省平工资的40%、60%、80%和100%执行(附件2)。1至5月期间已申报缴费与上述标准有差额的，本人可以在12月31日前申请补足差额(附件3)。

　　(三)符合度参保条件的被征地农民缴费基数标准，以区(市)县圈层划分分别按度省平工资100%和80%执行。

　　(四)社保经办机构计发度符合领取条件人员基本养老金，以及因病或非因公死亡参保人员丧葬补助费和一次性抚恤金时，涉及到的职工平均工资标准，按度省平工资执行。

　　二、城乡居民养老保险

　　度参加城乡居民养老保险的人员，缴纳养老保险费标准，按《成都市人力资源和社会保障局成都市财政局关于成都市度城乡居民养老保险缴费金额的通知》(成人社办发〔20xx〕235号)规定执行。度符合领取条件的城乡居民养老金计发涉及到的职工平均工资标准，按度省平工资执行。

　　三、机关事业单位养老保险

　　按照《成都市人民政府批转市劳动和社会保障局市人事局市财政局关于成都市市属事业单位全员参加基本养老保险实施意见的通知》(成府发〔20xx〕33号)规定参保缴费的单位和职工，申报缴费工资下限标准暂按度市平工资执行。机关事业单位养老保险制度改革后申报缴费工资标准，按省的统一规定执行。

　　四、职工基本医疗保险(包括大病医疗互助补充保险)、失业保险、工伤保险和生育保险

　　(一)用人单位(包括有雇工的个体工商户)及其职工(包括个体工商户的雇工)申报缴费工资上限和下限标准，从6月起分别按度市平工资的300%和60%执行(附件1)。

　　(二)城镇个体参保人员基本医疗保险(包括大病医疗互助补充保险)缴费基数标准，从6月起按度市平工资的80%执行;住院统筹、生育保险缴费基数标准，从6月起按度市平工资执行。

　　(三)符合度参保条件的被征地农民缴费基数标准，从1月起按度市平工资执行

社保调整通知篇2

　　一、单位职工形式参保的缴费比例

　　养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%;

　　医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%;

　　失业保险：单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%(农业户口个人不缴纳);

　　工伤保险：单位按行业种类，行业基准费率分别为0.7%、1.2%、1.9%，各单位根据上年度的工伤发生情况，在对应行业基准费率的基础上执行100%、120%和150%的标准。个人不缴纳。

　　生育保险：单位按缴费基数的1%，个人不缴纳。

　　二、单位职工形式参保的缴费基数

　　截止社平工资发布之前，青岛社会保险的最低缴费基数为2134元/月

　　1、单位职工缴纳五险情况下的缴费基数：

　　鉴于青岛统计局还没有公布社平工资，根据《关于做好度社会保险缴费基数申报、核定工作的通知》的相关规定：

　　“参保单位及其职工申报20xx年的缴费基数，暂用20xx年度青岛市在岗职工平均工资为42688元(月均3557元)进行封顶保底，缴纳社会保险费并享受社会保险待遇。度青岛市在岗职工平均工资公布后，统一使用度青岛市在岗职工平均工资，重新封顶保底核定缴费基数，并对缴费差额统一进行补收，重新计发相应的社会保险待遇并补发差额。”

　　2、单位承担的养老保险缴费比例：

　　根据《关于降低企业职工基本养老保险单位缴费比例的通知》的规定，“自1月1日起，参加我市企业职工基本养老保险的用人单位缴费比例由20%调整为18%。”

　　3、关于农业户口单位缴费基数优惠的政策已经取消

　　1月1日后，按照《关于农民工参加社会保险有关问题的通知》的规定，单位承担的农业户口人员养老和工伤缴费基数，按照员工的实际工资计算，不再按照上年度社平的.60%计算。

　　12月底前政策回顾：

　　根据《青岛市农民工基本养老保险暂行规定》的规定：“基本养老保险费由用人单位和农民工本人共同缴纳。

　　用人单位以本单位农民工总人数与当地上年度城镇单位职工平均工资的60%之积为基数，按照20%的比例缴纳。

　　农民工个人缴纳养老保险费，以本人月工资收入为缴费基数(本人工资收入低于当地上年度城镇单位职工平均工资60%的，以当地上年度城镇单位职工平均工资的60%为基数;本人工资收入高于当地上年度城镇单位职工平均工资300%的，以当地上年度城镇单位职工平均工资的300%为基数)，按照8%的比例缴纳，由用人单位代扣代缴。”

　　根据《青岛市农民工工伤保险暂行规定》的规定：“用人单位应当以本单位农民工总人数与当地上年度城镇单位职工平均工资的60%之积为基数，按照规定的比例为农民工缴纳工伤保险费。农民工个人不缴费。”

　　三、单位职工1月社保费核算的几点说明

　　考虑到1月单位社保费核算的变化比较大，青岛社保服务网将核算过程中可能出现的问题，进行总结，希望对于企业社保费核算人员提供帮助。

　　1、根据往年的社保基数申报经验，单位必须在申报完毕社保缴费基数后，才可以正常代扣1月份的社保费。如果单位不进行基数申报，及时账户中有足够的余额，也会出现1月社保费不能正常扣缴的情况，由此产生的员工欠费责任，由单位自行承担。

　　2、由于农业户口的职工单位承担养老和工伤保险缴费基数发生变化，从1月开始，计算社保费的时候，应该将对应的公式进行调整。

　　在养老和工伤保险的社保费缴费方面，已经没有农业户口和城镇户口的差别。

　　3、从1月开始，单位就按照申报的基数为职工缴纳社保费。因此在计算社保费的时候，就应该按照申报的基数来进行计算社保费。差额部分，待到公布上年度社平工资后，进行多退少补。

社保调整通知篇3

　　20xx年海南社保新政策

　　1个体户自由职业可缴公积金

　　全国将陆续全面推进住房公积金扩面建制工作，重点将已在城镇有稳定劳动关系的进城务工人员，以及个体工商户、自由职业者等群体纳入住房公积金制度受益范围。

　　目前，河南、甘肃等地区已出台相关执行细则，其他地区具体落实情况及时间以当地公布为准，包括缴存比例、缴存方式、转移续缴、还贷方式等方面。

　　2更广泛实现医保全家“共享”

　　近日，浙江省人社厅通报该省医保个人账户活化政策，明确个人账户历年资金可用于支付职工基本医疗保险参保人员配偶、子女、父母的医疗保障费用。浙江省也成为国内率先出台政策允许家庭成员之间医保资金进行共济互助的省份。

　　相对北京的完全放开，很多地区是将医保基金个人账户打到医保卡内，可在门诊刷卡支付及买药，但不能变现，只限个人使用。而推动医保个人账户“家庭共济”，是相对现行限制与北京完全放开之间的折中举措，既保证个人账户用于就医，又赋予参保人更多选择的权利，家庭成员所有的医保个人账户被打通。

　　3允许医保卡用于健身消费

　　苏州、常州、南京等已经开展了医保卡余额购买健身服务的试点。带动体育健身消费，刺激体育产业的快速发展，通过强健体质，最终达到减少看病支出、节约医保资金的目的'。

　　政府可按照自愿申请、现场考核、价格谈判、社会公示等程序来确定一批医保定点运动健身场馆，并同时明确在确定的场馆健身必须享受一定**，消费价格不得高于现金购买价格。

　　4体检纳入医保报销宜尽早

　　及时体检最有效的办法就是把公民的体检费列入医保报销范围。定期的全面体检可以早发现疾病，可减少慢性病和大病的出现，这样可减少治疗成本，减轻病人家庭的经济负担，也可大幅降低医疗和医保基金支出。

　　虽然目前体检纳入医保尚处于专家建议阶段，但无论是专业角度，还是国外经验，以及现实的要求，都说明体检纳入医保是非常必要，未来会上升到政策推进的阶段。

　　5北京扩大岗位补贴、社保补贴

　　北京将应届高校毕业生、退役士兵、公益性就业组织安置人员、分流职工等人群纳入到享受岗补、社补的范围。新政策从今年4月1日起实施。

　　1、用人单位招用北京市登记失业人员和农村就业困难人员，依法签订一年及以上期限劳动合同、按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于当年本市职工最低工资标准1.2倍的工资，可申请享受岗位补贴和社会保险补贴。

　　2、用人单位直接招用应届高校毕业生，可申请享受最长不超过3年的社会保险补贴;用人单位直接招用退役士兵、公益性就业组织安置人员、北京市分流职工的，可申请享受最长不超过五年的岗位补贴、社会保险补贴。

　　3、岗位补贴标准为每人每年5000元。社会保险补贴以北京市上年度职工月平均工资标准的60%为最高补贴基数，低于北京市上年度职工月平均工资标准60%的，按照实际缴费基数予以补贴。基本养老保险补贴20%，医疗保险补贴10%，失业保险补贴1%。

社保调整通知篇4

　　养老保险：

　　1、月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数：20xx元；

　　2、月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数：实际工资收入；

　　3、月工资收入高于上一年省平工资300%的缴费基数：15130元；

　　4、城镇职工：单位缴费19%，个人缴费8%；

　　5、有雇工的个体商户雇主：12%，雇工：8%；

　　6、原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%；

　　7、非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。

　　医疗保险：

　　1、月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数：2874元；

　　2、月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数：实际工资收入；

　　3、月工资收入高于上一年省平工资300%的缴费基数：14370元；

　　4、城镇职工、原综保本市户籍劳动者、有雇工的个体工商户：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；

　　5、非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。

　　失业保险：

　　1、月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数：2874元；

　　2、月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数：实际工资收入；

　　3、月工资收入高于上一年省平工资300%的`缴费基数：14370元；

　　4、单位缴费比例0.6,%，个人不用缴费。

　　工伤保险：

　　1、月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数：2874元；

　　2、月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数：实际工资收入；

　　3、月工资收入高于上一年省平工资300%的缴费基数：14370元；

　　缴费比例：单位根据行业确定基准费率，实际费率为（基准费率＋浮动费率）×0.7，个人不用缴费。

　　生育保险：

　　1、月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数：2874元；

　　2、月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数：实际工资收入；

　　3、月工资收入高于上一年省平工资300%的缴费基数：14370元；

　　单位缴费比例：0.5%，个人不用缴费。

　　大病医疗互助补充保险：

　　1、月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数：2874元；

　　2、月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数：实际工资收入；

　　3、月工资收入高于上一年省平工资300%的缴费基数：14370元；

　　4、城镇职工：单位缴纳1%，个人不缴纳；

　　5、原综保本市户籍劳动者：单位缴纳1%，个人不缴纳；

　　6、非成都农村户籍人员：自愿缴费。

社保调整通知篇5

　　随着20xx年全市职工平均工资的公布，20xx年度的各项社保缴费基数也随之确定，最低为3082元，最高为23118元。

　　市人力社保局近日公布，20xx年度北京市职工年平均工资为92477元，月平均工资为7706元。按照北京市社会保险的相关规定，20xx年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将“水涨船高”。以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7706元；上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元；以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5394元；以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的.，其缴费工资基数为4624元；以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3082元。

　　个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额也确定。以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1541.2元、失业保险费92.47元；以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费924.8元、失业保险费55.49元；以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费616.4元、失业保险费36.98元。

社保调整通知篇6

　　广州养老金新政策变化

　　1.只要参保人缴费参保，政府将一直给予补贴直到21600元封顶，不再受15年限制;

　　2.个人缴费最高档由130元/月上调到300元/月，享待遇时也由551元/月提高到约1082元/月;

　　3.参保人死亡后，其个人账户储存额中的政府补贴不再“回收”，而是由法定继承人继承;

　　4.不管是否在领取养老金，凡参保人死亡后都可发放丧葬抚恤费;标准由2600元提高至3000元。

　　小例子：

　　比如某参保人45周岁，按原个人和集体第七档标准(个人130元/月、集体60元/月)缴费15年，费用3.42万元，其获得的养老金为551元/月;如果他按照调后个人和集体第七档最高标准(个人300元/月、集体300元/月)缴费15年，费用10.8万元，其获得的养老金为1082元/月。

　　前后对比月增531元，年增6372元。

　　广州124万参加城乡居民基本养老保险的人群，有望全部享受到政府的21600元足额补贴;若参保人死亡，连同政府补贴在内的个人账户储存额都可由法定继承人继承。这是城乡居民基本养老保险实施办法新政策拟规定的方向。

　　11月12日起至21日，《广州市城乡居民基本养老保险实施办法》(征求意见稿)公开征求公众意见。

　　养老保险新政策最新消息：

　　变化1：补贴年限可超15年最高可得21600元

　　新政策拟放开政府补贴的15年期限，保留最高补贴21600元的规定。市人社局相关负责人解释，此前政府对参保人的补贴期限为15年，而一些年轻人由于收入水平不高，会选择低档次缴费，缴费满15年时，无法得到最高补贴21600元，因而在一定程度上影响了这部分年轻人员的参保积极性。

　　为激励年轻群体早参保、长缴费，市人社局通过本次修订，在政府最高补贴不变的情况下(即每人21600元)，放开政府补贴15年的限制，以使这部分人员通过长缴费来充分享受政府的补贴，进而鼓励参保人根据个人经济状况，选择合适的缴费档次，缴费满15年后继续缴费，既可充分享受政府的补贴，也可进一步提高养老金水平。

　　变化2：个人多缴170元可以多领531元

　　新政策拟调整缴费档次，原个人缴费的`第七档“130元/月”调整为“130元/月及以上，最高不超过300元/月”;集体补助档次第七档“60元/月”调整为“60元/月及以上，最高不超过300元/月”;相对应的享受待遇也提高，缴费期满达到可领取养老金的条件时，养老金标准也由551元/月提高到约1082元/月。

　　据分析，调整后的新政策更能满足经济条件较好的参保人和集体经济组织提高缴费，享受更高养老金的需求。

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