委托招聘合同

时间: 2021-03-02 13:03:26 招聘与面试

委托招聘合同8篇

  在当今不断发展的世界,合同出现的次数越来越多,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?以下是小编收集整理的委托招聘合同8篇,希望对大家有所帮助。

委托招聘合同 篇1

  甲方:乙方:

  地址:地址:

  联系人:联系人:

  电话:电话:

  甲乙双方经平等友好协商,以执行国家相关法律、法规为前提,在合理、规范、共同发展的前提下,就甲方委托乙方提供代理招聘一事,达成合作协议如下:

  一、双方的资质条件认定

  1、甲方必须是依法注册、依法经营,可以为职工(员工)提供安全合适的工作环境,合理合法的薪资福利且具有可持续发展能力的单位(企业)。

  2、乙方必须是经人事或劳动行政管理部门批准设立,工商部门登记注册且经营范围内有人事代理资格,具有甲方所需要的人才输送渠道,有二年以上良好运营业绩的机构(公司)。

  3、甲乙双方均有解放生产力接受对方的现场实地考察,坦诚介绍各自的基本运营及发展状况,以幸相互的了解和信任,夯实合作基础。

  二、双方约定的服务流程

  1、委托

  甲方应将招聘岗位描述、工作职责、工作地点、薪资福利、生活条件等用工基本信息和当期要求人数、男女比例、专业要求、到岗时间等具体用工计划以书面形式告知乙方,向乙方出具单位(企业)营业执照副本复印件和招聘委托书。

  2、甄选

  乙方按照甲方的招聘人员数量和描述,通过自身拥有的招募渠道进行宣传、推介,举行公开招聘活动寻求甲方用工计划所需人员,并在约定的期限内,通过双方给定的联系方式将经筛选的候选人简历资料交给甲方。乙方应对简历资料进行必要的审核,乙方应客观、真实、全面地向甲方介绍候选人的基本情况。

  3、面试

  每批人员进行面试前,甲方双方应将面试的地点和时间进行商定。通常条件下,乙方应按照甲方的录用条件先行面试,将初次面试合格人员派往甲方所在复试地,如一次性复试超过50人,甲方可派人专程赴乙方所在地复试。

  4、聘用

  经甲方对候选人进行复试和评审后,甲方会将录用通知通过乙方送达候选人。

  员工到岗接受岗前体检和培训,体检合格及培训考试合格人员可正式上岗。员工到岗一个月内将与甲方或甲方指定的劳务派遣公司签订正式的劳动合同,甲方为录用人员提供必要的劳动安全保护、社会保险、岗位培训等,甲方保证按照招聘承诺足额发放工资,为员工提供公平、公正的环境,合理规范的管理。

  三、代理费用

  1、人数确认:以乙方招募的甲方确认录用人员为一个标准人次。

  2、付费标准:甲方向乙方支付委托代理招聘费用的标准为人民币元∕标准人次。

  3、费用结算时间及支付方式:此条双方协商后确定,并写入协议中。

  四、双方的相关约定

  1、甲乙双方已经签订合作协议,双方均有义务保守合作过程中获知的对方诉商业秘密,包括不得随意公开的各种资料信息。

  2、甲方承诺工作环境、工作强度、薪资福利、生活条件等与委托信息一致。

  3、被聘用员工因个人原因主动离职或因违规、过错、不称职等被甲方解聘的,乙方有义务按照约定招聘条件,继续为甲方提供招聘服务。

  4、乙方承诺乙方所推荐之人员到岗后保用15天以上,否则退还该流失人员的全额委托招聘服务费用。

  五、本协议未尽事宜,双方可协商解决并形成补充协议。

  六、本协议一经签订,双方均应信守执行,协议修订、中止或终止,双方均可协商解决;如违反或擅自解除本协议引起双方的损失和损害,违约方应向对方提供对应的补偿,由此引发的争执和异议双方不能协商达到一致的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

  七、本协议自年月日至年月日止,合同期满后,自动失效,本协议一式两份,甲方双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

  甲方:(盖章)乙方:(盖章)

  甲方代表人:乙方代表人:

  年月日年月日

委托招聘合同 篇2

  甲方(委托方):___________

  乙方(受托方):___________

  甲方委托乙方开展“委托招聘服务”代为搜寻企业所需人才。经双方友好协商,遵循合同法有关条例达成以下条款:

  第一条 声明

  本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。

  第二条 双方的权利和义务

  1.甲方同意委托乙方就_________职位(详见《委托招聘服务登记表》)开展委托招聘服务, 总服务费为人民币大写___________元。

  2.甲方需向乙方提供有关企业资料。主要包括:企业法人营业执照复印件加盖红章、授权委托书并填写《委托招聘服务登记表》。

  3.乙方根据甲方提供的《委托招聘服务登记表》在三个工作日内与企业联系,进一步明确要招聘的职位。

  4.乙方通过人才资源网络等各种途径寻找接近达到标准的候选人。

  5.乙方对这些候选人进行初次筛选。

  6.乙方对圈定入围的候选人进行情况核实,但不对人选进行面试。乙方对人选的求职事实负责。

  7.乙方在合同签定后_______个工作日内将不带任何联系方式的候选人简历发给甲方,甲方在两个工作日内完成确认并将确认结果返回给乙方。

  8.乙方每次将最佳候选人简历以1:3的数量提交给甲方。

  9.乙方推荐的候选人简历经甲方确定适合人员及适合数量后,甲方一次性付清资费,乙方在款到当日(工作日)提供被确定人员的联系方式。

  10.甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果反馈给乙方。

  11.本合同的服务资费不予退回。如遇面试后双方不满意,网站不重新推荐人选。

  第三条 双方承诺(以下“总服务费”系指原该《委托招聘服务合同》约定的总服务费)

  1.乙方提供的人才资料,甲方需妥善保管,甲方不得将其以任何方式转让给任何第三方。如有上述情况,一经核实,甲方应无条件给予乙方总服务费的五倍作为经济补偿。

  2.乙方推荐给甲方并最终未被甲方正式录用的人才,自推荐之日起一年内甲方不得以任何名义录用其任职。否则甲方应在候选人上岗之日起3个工作日内,给付乙方总服务费的五倍作为经济补偿。

  3.乙方承诺在三年内对已成功推荐的人选不进行其它推荐,否则乙方补偿给甲方总服务费的五倍作为经济补偿。

  4.乙方为甲方推荐的候选人,以甲方提供的《委托招聘服务登记表》为准。

  5.甲乙双方必须对所签订合同严格保密,不得将其内容透露给第三方。

  6.甲乙双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。

  第四条 免责条款

  由于不可抗力而影响乙方正常的服务和支持时,不应视作乙方违约,甲方对此表示认同。

  第五条 其它

  1.本合同未尽事宜,经双方协商解决。

  2.面试时如需要发生的应聘者差旅费,由甲方负责。

  3.如果甲方委托乙方进行面试,乙方推荐人选未能参加面试或者未能实际到岗,则服务时间顺延,乙方负责再次推荐合适的人选给甲方,直到完成服务为止。

  4.本合同一式二份,甲乙双方各执一份,合同自双方签章并乙方收到甲方总服务资费之日起,具法律效力。

  第六条 纠纷处理

  当双方发生业务纠纷时,须本着友好发展的态度协商解决问题。如果无法协调解决,可向甲方所在地仲裁机构提起仲裁。

  甲方:________________ 乙方:_______________

  代表:________________ 代表:_______________

  (盖章) (盖章)

  ______年_____月_____日 ______年_____月____日

委托招聘合同 篇3

  甲方: (以下简称甲方)

  乙方: 管理咨询有限公司 (以下简称乙方)

  甲乙双方就甲方委托乙方寻找所需人才而达成如下协议:

  一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织(企业)。乙方有从事该项服务的资格,甲方确认向乙方提供的各种资料的真实性,双方就各自的确认承担相应的法律责任。

  二、甲乙双方协商确认委托搜索(猎取)人才的具体要求,填写(委托招聘书),乙方根据(委托招聘书)要求为甲方搜索(猎取)相关人才,该委托招聘书作为本合同的附件。

  三、本次委托的总服务费_________人民币。合同签订之日,甲方须支付委托金_______元人民币;其它服务费甲方在推荐的人才试用_______天之内支付________元人民币;试用_____天之内再支付_________元人民币。

  四、乙方在收到委托金本合同生效后,应根据甲方的要求为甲方提供人才,并保证提供人才的真实性,同时协助甲方安排有关面试的事宜。

  五、甲方应在自面试之日起五天内将是否试用的意见及理由书面通知乙方。如试用,乙方将以此时间作为收取服务费的基准日,并按上述第三条执行。

  六、人才的保证期为试用之日后的三个月。在这期限内,甲方若辞退乙方提供的人才,甲方已支付的委托金和服务费不予退还,但乙方应免费按本合同程序再为甲方推荐人才,如甲方正式试用乙方推荐人才,乙方本次服务完成,不再有保证期。

  七、本合同签订后,乙方未能向甲方提供候选人的应退还委托金;虽提供人选而甲方最终未能试用的,委托金不予退还。

  八、本合同签订后,若甲方单方面终止本合同,已付费用不予退还;乙方单方终止合同的,退还所有甲方已付费用。

  九、本合同为甲方委托一个人才适用,超过一个的另行说明。

  十、本合同未尽事宜双方协商解决。如有补充合同与本合同有同等法律效力。

  十一、本合同及附件一式两份,双方各执一份,附件作为合同的组成部分,与本合同有同等法律效力。

  甲方: 乙方: 管理咨询有限公司

  代表: 代表:

  联系电话: 联系电话:

委托招聘合同 篇4

  甲方:(委托方)____________________

  乙方:(受托方)____________________

  甲方委托乙方代理招聘人才,就有关事宜订立合同,目的在于确定甲、乙双方的权利及义务,共同遵守如下条款:

  一、甲方的权力与义务

  1.甲方同意委托乙方猎聘______职位,此职位猎头佣金为人民币_____元整。

  2.年薪的计算标准 

  A.(月薪+固定奖金+补助+绩效奖金)*_____(个月)=年薪 

  B.如有股权、期权等,单位与猎头公司双方协商大概年薪金额 

  3.猎头佣金的订算标准 

  单位与猎头公司先核算出大概年薪,然后按照签定的佣金比例计算(并且佣金的计算以企业录用人才实际年薪为最终标准)。

  4.甲方必须提供营业执照复印件,公司简介并填写《企业委托书》; 

  5.关于定金的双方约定: 

  A.以下情况定金不退还给甲方:

  ①合约期内,乙方找到了候选人,甲方不面试,导致合作无法继续。

  ②合约期内,甲方单方面中止协议,不再委托乙方寻猎人才。

  B.以下情况定金退还给甲方: 

  ①合约期内,乙方没有给甲方推荐候选人。

  ②合约期内,乙方没有推荐让甲方满意的候选人。

  C.如果双方合作成功,人才到岗,定金从佣金中扣除。

  6.乙方录猎人才需差旅费用、招聘应酬费用及保证人才质量的测评顾问费用等前期投入,所以甲方必须在委托猎头协议签定后先支付给乙方_____元为寻猎定金;

  7.如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试,甲方有权终止合同或延迟初猎时间;

  8.甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方报荐人才,可要求乙方重新推荐人才面试;

  9.为保证乙方的工作顺利进行,面试由乙方安排见面;

  10.待甲方通过面试选定人才到岗后,_____周之内必须付清其余的佣金; 

  11.乙方所猎人才有_____个月的保用跟踪期,如人才上班_____个月内和甲方解除聘用协议,乙方可免费继续为甲方提供专业猎头一次。

  12.乙方对推荐给甲方面试的人才,保留_____年猎头收费标准权力,即甲方在_____年内不得绕开乙方私自通知乙方已推荐的人才到企业,就职人任何岗位。否则甲方将赔付此行为给乙方带来的损失人民币_____万元整。

  二、乙方的权利和义务 

  1.乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告;

  2.乙方通过各种途径寻访接近达到标准的候选人;

  3.乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试,对有希望的候选人进行复试测评,选出符合甲方所列条件的候选人;

  4.将经过乙方复试的`最佳候选人的个人保密资料提供甲方参考,资料包括对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法;

  5.为双方安排面谈时间和地点;

  6.乙方必须保证甲方企业的商业保密;

  7.协调甲方与人才之间的关系,最终完成猎头合同。

  三、合同有效期为_____年,自签订之日起生效。

  寻猎时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力,对未尽事宜,双方可协调

  另立补充协议。双方签字盖章后生效。

  甲方(签章):____________

  代表人:__________________

  乙方(签章):____________

  代表人:__________________

  ________年______月______日

委托招聘合同 篇5

  ___________________(以下简称甲方)

  ___________________(以下简称乙方)

  为了培育和提升人力资源开发水平,根据国家有关法律,本着“平等合作、互相支持、共同发展”的原则,经友好协商,双方达成如下合同:

  第一条 甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申请。

  第二条 乙方应为甲方提供公司的详细书面资料,包括公司业务介绍、工作环境、公司的长远发展目标等,并提供委托招聘岗位的岗位描述和要求。

  第三条 乙方应在签定本合同后的_____天内向甲方支付手续费人民币_____元整(三个岗位)。乙方如拖欠手续费,甲方有权终止本合同。

  第四条 甲方应及时、高效地完成乙方委托的招聘申请,自合同生效起_____个工作日内开始提供职位初选人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期,造成乙方损失的,由乙方自行负责。因甲方的原因而未及时办理委托招聘服务,造成乙方损失的,由甲方承担责任。甲方赔偿的损失,在委托费中扣除。

  第五条 本合同委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  第六条 乙方如在委托周期内录用甲方推荐的初选人才,应在录用成功_____日内按职位收费分类标准(见附件)向甲方支付委托费用。

  第七条 乙方如在委托周期(______天)内未成功录用甲方推荐的初选人才,需再次申请招聘,可适当减手续费。

  第八条 本合同签定后甲乙双方应共同遵守,在合同履行过程中如发生争议,双方应协商解决,协商不成时可直接交有关仲裁或依法向法院起诉。

  第九条 本合同未尽事宜,甲乙双方可另行签定补充合同,补充合同与本合同具有同等效力。

  第十条 本合同经双方签字盖章后生效,正式文本甲乙双方各执一份。

  甲方:__________________

  代表(签字):__________

  乙方:__________________

  代表(签字):__________

  ______年______月______日

  附件:(略)

委托招聘合同 篇6

  甲方:_______________

  联系电话:___________

  乙方:_______________

  联系电话:___________

  甲方委托乙方代为招聘人员,经甲乙双方友好协商,达成如下协议:

  一、甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料,填写《委托招聘单位登记表》(见附件);

  二、本次招聘岗位如下:(一)_________________ (二)_________________ (三)_________________

  招聘岗位详细情况见《委托招聘单位登记表》(见附件)。

  三、费用结算方式如下:

  (一)委托招聘服务费按委托招聘岗位逐个单独进行核算,服务费标准详见网站报价,具体数额以本合约为准,本次委托招聘服务费总计人民币________元整(大写)。

  (二)为使委托招聘服务顺利开展,甲方在本协议签订之日支付乙方人民币__________元(大写),作为乙方的委托招聘前期运作费用。

  (三)甲方在乙方所推荐的岗位候选人后报到之日起三个工作日内,将候选人上班确认书反馈至乙方,并按《委托招聘单位登记表》中对应岗位的收费金额的%,即人民币元(大写)作为预付款。

  四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期运作费后,须在本协议期限内完成以下工作,否则甲方有权要求退回委托招聘前期运作费。

  (一)乙方在签订本协议后两个工作日内,乙方网站上发布甲方的委托招聘信息。

  (二)乙方在协议期内,按照甲方提供的《委托招聘单位登记表》,以各种方式为甲方寻觅所需人才,在1个工作日内至少一个职位推荐五名有意应聘且基本符合甲方招聘岗位要求的候选人。

  五、甲方收到乙方提供的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍决定,并书面反馈给乙方,否则乙方有权单方终止协议,且不退还甲方所付的委托招聘前期运作费用。

  六、在协议期限内,如甲方未录用乙方推荐的候选人,则

  (一)双方可另行书面约定协议顺延期。

  (二)双方可终止协议时,乙方不退回委托招聘前期运作费。

  七、乙方推荐候选人到甲方单位报到之日起十五天内,若甲方和候选人双方都表示满意,则本次委托招聘成功,甲方应根据《招聘岗位一览表》向乙方支付该岗位收费金额的_____%,即人民币__________ 元(大写)。如委托招聘不成功,乙方退回第三条第(三)款约定的预付款。

  八、委托招聘成功后,甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同(须约定违约金)。录用人员在报到之日起因个人原因在一个月内离开甲方单位,乙方应在15个工作日内向甲方提供另外合适人选,如在15个工作日内未能提供合适人选,则退回后续费用的50%;因甲方单方面原因导致录用人员在一个月内离开甲方单位,则不退回该岗位收取的全部服务费用。

  九、甲方自协议签订之日起六个月内,未经乙方书面同意不得单方录用乙方所推荐的候选人,否则视作委托招聘成功,向乙方双倍支付委托招聘费用。

  十、保密

  (一)乙方应对所签协议严格保密,在未得到甲方同意的情况下,不得披露甲方的商业秘密。

  (二)甲方应对所签协议严格保密,在未得到乙方书面同意前不能对乙方推荐的候选人作任何调查。

  (三)甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业秘密,由此引起的一切后果均由甲方负责,乙方不承担任何责任。

  十一、乙方配合甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离职手续,录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法律法规解决,乙方不承担连带责任。

  十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。

  十三、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议,双方应通过友好协商解决,经协商在六十天内不能达成协议时,可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

  十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。

  十五、本协议招聘期限自_________年____月____日至_______ 年_____月____日止。

  十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后开始生效,一式两份,双方各执一份。

  甲方:(盖章)_________ 甲方:(盖章)_________

  经办人:_______________ 经办人:_______________

  联系电话:_____________ 联系电话:_____________

  签订日期:_____________

委托招聘合同 篇7

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲方因工作需要,现委托乙方招聘相关的_________人才,经双方充分协商,议定以下条款,以便双方共同遵守。

  一、甲方的权利和义务:

  1.甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件及单位介绍信,外地企业还需提供所在地市级以上人才中心介绍信。

  2.甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍,所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性,并与委托职位相当,以便使该职位有较强的吸引力,(招聘岗位要求详见附件)。

  3.甲方委托乙方招聘职位为:_________。

  4.甲方须在协议签订时间向乙方缴纳委托定金,用于招聘项目的保证及客户委托职位的真实招聘,防止以招聘为名窃取被推荐人的知识产权与乙方前期支付有关组织、寻访、联系、安排面试等费用(此费不退)。并在签约之日起,未经双方协商,任意一方不得在招聘周期内任意改变协议,否则视为违约,乙方可终止协议。

  5.甲方应在乙方推荐候选人资料5-10个工作日内安排面试,面试后三日内通知乙方面试评审结果并详细填写《面试回执单》后传真至乙方。甲方如有特殊情况影响招聘进程应提前说明情况,协议将自动延期。

  6.甲方须在候选人入职后一周内向乙方缴纳委托招聘佣金。

  7.如需到甲方工作所在地面试,甲方需承担前往面试者的食宿及需乘坐必要交通工具的路费,标准为火车(硬卧)、汽车等(特殊情况除外)。

  二、乙方的权利和义务:

  1.乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作,有特殊岗位或专业要求的在征得甲方同意后可根据_________人才资源情况做适当调整,并按1:2:3的比例推荐人才并保证所推荐候选人的个人资料真实性,乙方在接受甲方委托后一周内提供至少1人的候选人资料。

  2.乙方在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下,尽可能向甲方提供高级人才人选的详尽资料,以备甲方在选聘人才时参考。

  3.乙方须严格保管招聘人员的相关资料,除向招聘单位提供外,不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密,以维护甲方的利益。

  4.乙方在完成项目后,有责任加强与甲方间的沟通,及时了解用人情况,使人才顺利渡过磨合期,并提出相关建议和咨询。

  5.乙方所推荐人才保证三个月的试用期,若试用期内辞职或被甲方认为不能胜任工作,乙方依据本协议相关条款继续为甲方推荐(除非客户要求停止推荐)。

  6.乙方可提供人才测评服务,_________的面试场所(_________人才市场招聘大厅及会议室)并组织安排面试及相关配套服务。

  7.乙方所推荐候选人如被甲方录用为本协议规定之外之职位,佣金收费按相关协规定执行。

  8.乙方承诺两年内不主动从甲方搜取人才。

  三、收费及退款事宜:

  1.委托定金为人民币_________元整。每个职位的服务费按委托职位年薪的_________%计算,

  2.委托招聘佣金收费标准为全额年薪的20%(按正式录用后年薪标准,年薪标准为:基本工资,福利补贴,年度绩效,并按税前计算)。委托招聘佣金在候选人被甲方录用上岗后一周内支付总费用的70%;在候选人试用期三个月内结清剩余30%;三个月试用期内候选人因个人原因辞职或甲方认为不能胜任工作,乙方须继续免费向甲方推荐合适人选或退还已收佣金的30%。

  3.候选人入职三个月后,不退还委托招聘佣金,协议履行结束。

  四、其他:

  1.未经乙方书面同意,甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方,否则该人选视同被甲方聘用。

  2.乙方向甲方推荐过的任何候选人,自签订协议时间起2年时间内,无论何时被甲方聘用或甲方利其个人资源发生合作关系,甲方均应按此协议第三项收费标准支付给乙方服务费用。甲乙双方应恪守行业规范和职业道德,确保选拔程序的科学性和公正性。

  3.本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题,由甲乙双方协商解决。若发生争议,双方均有权向_________仲裁委员会提出仲裁。 本协议自签订之日起生效。

  4.本协议一式_________份,双方各执_________份,签字并盖章后生效。

  甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  地址:_________ 地址:_________

  开户行:_________ 开户行:_________

  帐号:_________ 帐号:_________

  电话:_________ 电话:_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  签订地点:_________ 签订地点:_________

  附件

  职位名称:_________;

  所属部门:_________;

  具体要求:_________;

  招聘职位薪酬福利待遇:_________;

  月薪范围:_________天工作日,是否年底双薪,_________天/年假;

  合同期:_________年;

  保险:

  养老保险:_________;

  医疗商业保险:_________;

  工伤保险:_________;

  失业保险:_________;

  女工生育险:_________;

  住房:_________;

  其它:_________。

委托招聘合同 篇8

  甲方(委托方)

  乙方(受托方)

  甲方委托乙方开展招聘业务,双方以“公平,公正,守信,诚意”为原则,达成以下协议:

  1.在双方协议期限内,由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。

  2.代理招聘服务费为300元/人,支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人,直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期,不足25日无须支付服务费。

  3.甲方应按实际岗位需求完整,并承诺工作内容、时间符合国家法律,法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代理服务,乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料,乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供职介服务,甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。

  4.甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的,即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。(农村山林合作协议书)

  5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系,甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展,乙方在代理甲方招聘过程中,有义务向甲方反馈招聘进展的情况,并提出调整应聘条件,岗位待遇等建议。

  6.乙方可根据甲方商定的时间,地点,安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试,甲方根据面试情况确定意向录用人员。

  7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后,应在2个工作日内作出是否录用的决定,并反馈给乙方,否则视作推荐成功。

  8.甲方在录用人员后,应依法与所录用的人员签订劳动合同,并办理用工登记手续,缴纳工伤保险、支付劳动报酬。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同,办理用工登记手续,支付工资等的,一经查实,乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的,乙方有权随时中止本协议。

  9.甲方在录用人员后,应向乙方反馈录用人员的工作情况,以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。

  10.乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)

  11.对于因甲方岗位待遇前后不符,虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失,由甲方承担全部责任。

  12.本协议有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。

  13.本协议未尽事宜,由双方协商解决。

  14.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,经双方签字盖章后生效。

  甲方(公章) 乙方:

  经办人:

  日期: 日期:

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