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员工培训合同

时间: 2021-03-02 08:03:56 员工培训

员工培训合同集锦8篇

  随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,合同在生活中的使用越来越广泛,签订合同也是避免争端的最好方式之一。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,以下是小编收集整理的员工培训合同8篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

员工培训合同 篇1

  甲方:*****茶楼

  乙方:

  现因甲方发展需要,经研究决定,指派乙方学习培训。为明确甲、乙双方的权利义务关系,保证甲方培养的技术人才不致流失,根据劳动法及甲方的有关规定,经双方协商,达成如下协议:

  一、培训内容: 茶艺技术培训

  二、培训时间: 20xx 年 10 月 27 日 至 20xx 年 11 月 27 日

  三、培训地址:_三都县滨江苑__

  四、费用: 1000元(壹仟元正),由甲方承担。

  五、期限:自乙方接受培训之日起, 乙方为甲方工作时间不少于 壹 年,即 20xx 年 10月 27日起至 20xx 年 10 月 27日,否则,乙方构成违约。合同期满后,双方另订协议。

  六、工资待遇:培训期间,甲方照发乙方的月薪;培训期满后,甲方将根据乙方平时的工作表现及工作能力,相应上调乙方的月薪100元(壹佰元整)。

  七、在培训期间,乙方应珍惜此次培训机会努力学习,并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术,则甲方有权扣除在培训期为乙方支出的全部培训费用及工资。

  八、在合同期内,乙方未经甲方同意擅自离职,或因违法违纪被甲方辞退的,乙方应赔偿甲方为培训乙方所支出的全部费用及培训期间的工资;给甲方造成损失的,乙方须赔偿甲方的损失。为保证乙方履行本协议,甲

  方支付乙方薪水采用如下方式:自培训之日 (即 20xx 年 10 月 27日)起,甲方每月发放乙方月薪的 94 %,其余 6 %做为保证金待合同期满后一次性给付。

  九、甲、乙双方在履行本合同时,若发生争议应本着协商的原则予以解决。协商不成的,任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

  十、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。

  甲方(签字或盖章): 乙方(签字或盖章):

  年月日 年月日

员工培训合同 篇2

  甲方:_________有限责任公司(以下简称加方)

  乙方:_________策划咨询有限公司(以下简称乙方)

  在甲、乙双方________年____月份当面沟通后,乙方根据沟通内容和甲方的具体需求,向甲方提交了《________有限公司________培训方案》。_________年___月___日乙方接到该方案已经通过甲方认可的电话通知,甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。

  为了更好的帮助甲方提升____________人员的_________技能和______能力,从而提高甲方的______水平。为了有效地实施《______有限公司______培训方案》,双方就针对甲方______人员进行______培训的相关事宜达成以下条款:

  1、乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程。

  2、乙方指定________先生为乙方培训联络人,负责培训相关事项的沟通。

  3、乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。

  4、乙方负责保证课程的教学质量,配备优秀的讲师及助教。

  5、乙方负责制作培训讲义,在每天培训当天上课之前发放到参训人员的手中,做到打因清晰工整、装订牢固、人手一册。

  6、甲、乙方有责任按照《附件一》相互配合实施培训,如确有特殊情况,须提前3天征得对方同意,方可调整培训时间。

  7、甲方负责安排培训场地,并按照乙方要求提供培训所需的教学用具。

  8、甲方需专门指定1名培训联络人,负责向乙方提供培训相关的有关资讯。

  9、甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。

  10、本培训自______年___月___日起,为期______周,共进行______小时的培训,依据下面时间表进行,如遇节、假日,时间自动顺延,或双方另行商议利用节假日进行培训。

  培训实施时间表(略)

  11、培训场地及培训器材要求:

  (1) 教学白板(或黑板)1个,白板笔(或粉笔)若干;

  (2)电脑多媒体投影仪1台,并配有投影幕布(或教室前面是平整白墙);

  12、培训费用支付条款:本合同标的的培训(辅导)费用总额为人民币______万圆整(人民币______元整),其中包含课程开发费、讲师授课费、演练辅导费、讲义制作费等。付款方式为转账汇款或现金支付,具体支付时间如下:

  (1)______年___月___日前,(培训起始日7天之前)甲方须向乙方支付培训费的50%。即人民币______万圆整(人民币______元整);

  (2)______年___月___日当日,最后一次培训课程结束之前,甲方须向乙方支付结清培训费余额人民币______万圆整(人民币______元整)

  13、教师及助教往返甲方培训地(限在______)的车费由乙方全部负担。如需去其它城市,讲师及助教的往返交通费、机场费用、由机场往返驻地培训地的交通费、异地培训的食宿费均由甲方全额承担。

  14、自本合同规定的培训完成后,乙方针对甲方使用中国移动或中国联通手机的参训人员,提供2个月的相关主题的“短信随身学”增值服务,短信包月费用全部由乙方承担,但乙方不负责甲方参训人员合同外的自助下载的短信所发生的任何费用;本增值服务条款不涉及责任事项。

  15、如有未尽事宜,经双方友好协商,可补充相关协议,合同附件及补充协议与本合同具同等法律效力。

  16、此合同一式二份,甲、乙双方各持一份。

  17、此合同自甲方第一笔预付款足额到达乙方账户日起生效。

  合同附件一:《______股份有限公司______培训方案》

  甲方:_________有限责任公司

  法定代表人签字:___________

  地址:_____________________

  开户行:___________________

  账号:_____________________

  乙方:_________策划咨询有限责任公司

  法定代表人签字:___________

  地址:______________________

  电话:______________________

  e-mail: ____________________

  开户行:____________________

  账号:______________________

  日期:________年____月____日

  签约地:____________

员工培训合同 篇3

  甲方(用人单位):

  乙方(员工):

  身份证号码:

  根据员工与企业共同生存、共同发展的理念,现就甲方对乙方进行培训的相关事宜,经协商一致,签订如下协议,以兹共同遵守:

  第1条培训情况

  1.1培训性质为专业技术培训,培训内容为:。

  1.2培训期限:预计自年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。

  1.3培训地点:

  第2条培训费用

  2.1甲乙双方确认:培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费、培训期间生活补助等项目,合计人民币元。

  2.2培训费用负担方式为:甲方负担。

  第3条培训期间工资待遇

  3.1双方同意培训期间工资待遇按下列种方式处理:

  3.1.1原工资待遇不变。

  3.1.2甲方向乙方提供如下待遇:

  (1)生活补助:

  (2)其它福利待遇:

  (3)其它:

  (4)培训期间原工资待遇停发。

  3.1.3其它:培训期间发放基本工资与岗位工资,其它奖金、补贴等不再发放。

  3.2培训期间甲方向乙方额外支付的生活补助等计入本协议第二条约定之培训费用中。

  第4条培训要求

  4.1乙方保证在培训期间努力学习,取得优异成绩,保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。

  4.2乙方承诺,在培训期间及培训均应遵守甲方有关规章制度,以不亚于正常工作时的态度和纪律参加培训,并遵守培训机构的纪律。如有违反,均视为违反甲方规章制度与劳动纪律。

  第5条服务期

  5.1甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训结束。

  5.2服务期的结束时间为下列第种:

  (1)至年月日止;

  (2)至劳动合同或聘用合同期满时止。

  当服务期的结束时间后于劳动合同期满时间时,甲方可以选择将劳动合同期限顺延至服务期满,也可以选择放弃服务期的权利,劳动合同按原期限终止。

  5.3培训结束后,乙方将按下列第种条件上岗:

  (1)不低于培训结束前的待遇,同时按甲方的正常工资调整制度,优先获得上调薪酬的机会;

  (2)不低于如下待遇:。

  如双方另有协议,按另行签订协议执行。

  第6条违约责任

  6.1服务期届满前,无论何种原因乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金。

  6.2服务期届满前,有下列情形之一,甲方提出与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金:

  (1)乙方严重违反甲方的规章制度的;

  (2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

  (3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

  (4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

  (5)乙方被依法追究刑事责任的

  6.3违约金金额为培训费用金额,依《劳动合同法》的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊。

  6.4如发生乙方违约事宜,在付清违约金后,甲方将相关培训证书返还于乙方,并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任,由此产生的一切后果由乙方负责。

  6.5由于乙方的过错,导致培训不能正常完成,无法实现培训目的的,甲方有权停止培训,并要求乙方支付甲方已经为乙方支付的全部培训费用。

  第7条其它

  7.1培训开始前,甲方有权终止履行本协议,此时本协议不发生效力。

  7.2甲乙双方之间如为非劳动关系,本合同关于服务期、违约责任等条款效力不受影响。

  7.3此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。

  合同签订于:年月日

  甲方(盖章):

  乙方(签字):

员工培训合同 篇4

  甲方( 用人单位)

  法定代表人:

  地址:

  乙方( 员工) 姓名:

  身份证住址:

  送达地址:

  联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《深圳经济特区劳动合同条例》以及其他有关法律法规的规定, 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则, 达成如下协议:

  一、工作岗位和工作地点

  甲方根据生产( 工作) 需要, 聘用乙方在 岗位从事 工作( 工种) .甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现升、降乙方的职务,调整乙方的工作岗位,乙方愿意服从甲方的安排。甲方有权按照乙方的实际工作岗位调整其工资待遇。

  乙方的工作地点在 省 市。在本合同期内,如果甲方因工作需要要求乙方变更工作地点,甲乙双方需协商一致对工作地点予以变更。如果双方不能协商一致,甲乙双方均可以提前终止本合同但应提前三十日告知对方。

  二、合同期限( 试用期限)

  ( 一) 合同期限

  甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。

  1 、固定期限 年, 合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。

  2 、无固定期限, 合同期从 年 月 日起。

  3 、完成一定的工作为期限, 从 年 月 日起至 ( 工作) 完成止。

  如果甲乙双方另就服务期有约定,本劳动合同终止期限应自动延续到服务期结束为止。

  (二)试用期限

  1 、无试用期 .

  2 、试用期为 个月。(试用期包括在合同期内)乙方在试用期内解除本合同,应提前三日通知甲方,如乙方不提前通知,需对甲方承担赔偿责任。

  三、工作时间和休息休假

  (一)甲方安排乙方执行以下_____工作制。

  1、执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时,甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

  2、执行不定时工作制的,在乙方确保完成甲方工作任务情况下,工作和休息休假由乙方自行安排。

  3、执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间

  (二)乙方按国家有关规定享受休假权利,休假期间的工资按国家及省、市的有关规定执行。

  四、劳动报酬

  (一)乙方试用期工资 元/ 月; 试用期满乙方起点工资为 元/ 月。甲方可根据依法制定的规章制度、对乙方的考核结果,以及乙方的实际工作时间、工作年限、奖罚记录、岗位变化等因素,调整乙方的工资水平。甲方可按照其依法制定的或集体劳动合同约定的工资制度调整乙方工资,但甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资标准。

  (二)每月 日为发薪日,甲方应于发薪日计发当月/上月工资。

  (三)甲方安排加班加点的,按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。

  (四) 乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。

  (五) 乙方停工期间的工资待遇按有关法律法规执行。

  五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

  (一) 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品,甲方应采取必要的.防护措施保护乙方的身体健康和安全, 对从事有职业危害作业的员工,甲方应当定期对其进行健康检查。

  (二)乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正,提出建议或批评。

  (三)甲方应为乙方建立安全的生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

  (四)甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  六、社会保险和福利待遇

  (一)甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定为乙方缴纳养老及其他社会保险费用。

  (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家规定给予医疗期,并依甲方薪酬制度支付乙方病伤假期间的工资。

  (三)乙方患职业病,因工负伤或因工死亡的,甲方依国家《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定处理。

  ((四)甲方按有关法律法规给予乙方享受法定节假日、产假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期,并依法支付假期的工资。

  (五)甲方制订责任薪资与奖金、绩效考核等制度,有权核定和计发相关福利性奖金,福利性奖金是甲方将部分盈余部分以奖金形式回馈员工,为甲方的福利政策,不同于月工资,非甲方之法定义务或合同义务,乙方以任何原因离职均视为对预期利益(如尚未计发的奖金等)的放弃。

  七、劳动纪律

  (一)甲方根据国家的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示或告知乙方;甲方有权对乙方执行规章制度进行检查,考核和奖罚。乙方认可甲方已制定的所有规章制度并同意按照甲方的规章制度执行。

  (二)乙方应自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,遵守安全操作规程,按时完成工作。

员工培训合同 篇5

  甲方(聘用单位):

  地 址:

  法定代表人:

  乙方(受 聘 人):

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条 合同期限

  1、本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止。其中试用期个月。

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条 工作内容

  乙方同意根据甲方工作需要,担任 会计 岗位工作。乙方的工作内容为:

  1、按照国家会计制度的规定,根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制会计凭证,做到帐目清楚,凭证齐全。

  2、按公司规定编制有关财务报表,做到准确无误。

  3、与税务机关进行报税,协调与税务机关的关系。

  4、遵守公司规定的财务管理制度及岗位职责(附:财会岗位职

  5、严格按公司相关标准或职业操作流程完成工作。

  第三条 工作条件和劳动保护

  1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

  2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

  第四条 工作报酬

  甲方实习期工资为 元/月,实习期满后每月支付乙方的基本工资为人民币 元/月,甲方每月15日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。如双方有其它薪酬意见可友好协商补充。

  第五条 工作纪律

  1、乙方应遵守国家的法律、法规。

  2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理。

  3、乙方遵守甲方提出的保密条款。

  第六条 聘用合同的变更、终止和解除

  1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

  4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

  第七条 其它事项

  1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

  2、本合同一式贰份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

员工培训合同 篇6

  甲方:(以下简称“甲方”)

  地址:

  联系电话:

  乙方:(以下简称“乙方”)

  地址:

  联系电话:

  甲乙双方经过友好协商,在公平、公证、诚实信用、平等合作、互利互惠的基础上,本着共同发展、共同进步的原则,就甲方委托乙方实施培训等事宜,双方达成如下协议:

  第一条培训内容、时间、地点以及方式

  1、课程题目:《》。

  2、课程时间:______年______月______日至______月______日,共______天。

  3、授课讲师:____________(以下简称“乙方讲师”)。

  4、课程形式:________________________。

  5、课程地点:具体地点甲方在开课前5天通知乙方。

  第二条报酬、费用及支付方式

  1、课酬:甲方支付乙方培训费用共计大写:______

  ____整(小写:元)。

  2、支付方式:本合同签订后,乙方开始履行受托事项。企业员工培训服务结束,乙方向甲方开具发票后,甲方于15日以内向乙方支付全部款项。

  第三条乙方的权利义务

  1、乙方讲师负责根据甲方客户提供并确认的课程需求,做好充分课程内容准备,履行备课和授课义务。

  2、乙方讲师应当按照双方事先安排的时间、地点准时授课。

  第四条甲方的权利义务

  1、甲方将确认的需求提供给乙方,同时提供公司及受训学员的相关信息及要求,以保证课程内容更加有针对性和授课讲师有充分的时间准备授课内容。

  2、甲方负责提供培训地点及培训设施的准备,一般包括多媒体投影仪、麦克风、音响、白板、白板笔、白纸等教学授课设施。

  3、甲方按照本协议第二条约定向乙方以银行转帐形式支付乙方讲师课酬费用,以转帐的形式存入乙方指定账户或以现金的形式给乙方。乙方账户如下:

  开户名称:

  账号:

  开户银行:

  第五条关于后续合作

  1、培训结束后,双方建立长期合作关系,双方有维护对方知名度、信誉的责任,并允许对方在对外宣传报道中披露对方有关信息。

  2、甲乙双方将恪守职业道德,保护双方的商业秘密。未经甲、乙双方确认许可,双方不得将对方提供的任何资料提供给受训学员之外的任何第三方。

  3、在甲乙两方签订合同起至合同结束期间,乙方讲师不得私自与企业(包括甲方)进行合作以维护甲方的权益。

  第六条违约责任

  1、乙方讲师不按时授课的,甲方有权利要求乙方支付甲方由此造成的经济损失。

  2、甲方应当按时向乙方支付培训费用,逾期未支付的,应当向乙方支付滞纳金。滞纳金的计算标准为每延期一日,支付培训费用总额的0.5%。同时,乙方将保留法律诉讼的权利。

  3、本协议一经签订,任何一方不得单方终止本协议,否则违约方应当向对方支付培训费用总额的10%作为违约金,同时赔偿由此造成的其他损失。由于重大自然灾害等不可抗力因素造成任何一方违约,均不属于违约,双方互不承担任何责任。

  第七条保密条款

  1、本协议中的协议条款均属商业秘密,未经对方同意,任何一方不能以任何理由或目的向第三方披露。如违反此条款给对方造成损失,违约方应承担赔偿责任。此条款为长期有效。

  第八条争议处理

  1、如甲、乙双方对本协议内容的理解产生争议或任何一方违反本协议的规定,双方应本着友好原则协商解决。如不能协商解决的,向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

  第九条关于本协议

  1、因不可抗力因素,需要取消、变更或者推迟培训项目的,则需经双方协商同意后执行。

  2、本协议未尽事宜,双方协商可以签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

  3、本协议自双方签字盖章之日起生效,本协议一式四份,甲、乙双方各执两份,具有同等的法律效力。

  4、本协议有效期为签订合同之日起至合同执行结束(培训结束)当天。

  以下无正文

  甲方:____________(盖章)乙方:____________(盖章)

  甲方代表人签字:乙方代表人签字:

  电话:_____________电话:_______________

  签署时间:

员工培训合同 篇7

  甲方:

  乙方:性别:

  出生年月:文化程度:

  家庭地址:邮编:

  电话:身份证号:

  甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请,同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方协商同意,自愿签订本培训合同。

  一、参加培训的时间从年月日起,至年月日止。

  二、培训形式:。

  1、全脱产学习;2、半脱产学习;3、非脱产学习。

  三、培训费用。本次培训费共计元。由甲方负责承担,人民币元;由乙方负责承担,人民币元。培训所需的交通费用由方负责。

  四、乙方在培训期间的,应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。

  五、乙方通过培训后,未取得合格成绩者,培训费用全部由乙方承担。

  六、由甲方提供经费、时间的培训,乙方必须履行甲方规定的服务年限。服务年限自领取相关证书之日起始算。具体标准如下:

  1、培训费用在XX元——3000元,服务年限为2年;

  2、培训费用在3000元——4000元,服务年限为3年;

  3、培训费用在4000元——5000元,服务年限为4年;

  4、培训费用在5000元以上,服务年限为5年;

  七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同,以及培训后为甲方的服务年限不满,乙方需赔偿甲方,赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额;赔偿标准为:按赔偿金总额和服务年限(月计)同比例递减。

  八、其他约定:

  1、乙方经培训后,应提交相关毕业或结业证书(原件)及心得报告,报人力资源部备案。

  九、本合同作为劳动合同附件,经甲乙双方签字盖章后,具有同等法律效力。

  十、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(签章):乙方(签字):

  代表(签字):

  日期:年月日日期:年月日

员工培训合同 篇8

  甲方:

  乙方: 身份证号码:

  甲、乙双方自愿、平等协商,同意签订本协议,共同信守本协议所列各项条款。

  一、乙方接受甲方所安排的工作。

  二、本合同期限为自 年 月 日起,至 年 月 日止

  三、工作内容及条件:

  1、甲方聘用乙方为

  (1)乙方任务是武术教学和招生,

  (2)在合同期内,甲方将可根据实际情况指派乙方于不同的招生、教学点

  (3)在校遵守教职工守则,玩忽职守不服从安排造成损失的,视情况严重。给予处罚,或直接解聘。触犯法律由司法机关处理,本校区概不负责。

  2、时间安排:

  (1)周一至周五下午60—90分钟。周六、日三个班。暑假课时增加,每增加一班工资增加300元,减少一班扣300元。

  (2)课前30分钟必须到校。迟到或早退一次扣10元,没写教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣,每月超出1人扣20元,并及时与家长联系。

  (3)无故缺旷一天扣工资200元;如必须请假请找好替补教练不扣工资。

  (4)事假必须提前三天提出书面申请,甲方安排替补教练。扣除休息工资给予替补教练,没有此过程事假无效,记作无故旷工;

  (5)病假必须提前三小时亲自口头申请并得到确认,乙方安排替补教练,工资不扣,没有此过程病假无效,记作无故旷工;

  3、如果乙方在工作期间不能胜任原职,甲方可根据实际情况对其进行调岗, 工资随调岗浮动。如果调岗仍不能胜任的,可解除本协议。

  四、薪资待遇:

  底薪:1500元三个班 (包吃住) 能力突出底薪直接加300元

  底薪:1800元三个班(不包吃住)压工资20天工资在每月20号发放, 甲方不得以任何借口拖欠乙方工资和提成,如有遗漏由乙方提醒

  提成:

  1、 每教一名学员、每月每人提成5元,流失一名扣50元,

  2、 安排试学成功提1%,

  3、 暑假招生期电话费补助,暑假班转长期提1%,所再学员续交学费提1%,

  4、 暑假后评选优秀教职工,奖金根据业绩而定,

  5、 年底年终奖,0—5000元,

  6、 每年到合同期涨300元工资。

  7、 不定期安排旅游、聚餐、娱乐等。

  8、 业绩突出升职教学加管理,将按照一定比例入股、分成或干股。

  五、保密条款:

  乙方在合同有效期内应当对甲方所有商业秘密承担保密义务,乙方在 合同完成后年内应当对甲方内部资料承担保密义务。

  六、经甲、乙双方协商同意,可采用书面形式依法变更或解除本协议。

  七、符合下列情形之一的,甲方可以与乙方解除本协议。

  1、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的;

  2、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成损失的;

  3、私自带本校学生去别的教辅机构。

  八、有下列情形之一的,甲方可以与乙方解除本协议,但应提前一周以书面形 式通知乙方:

  1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事 由甲方另行安排的工作的;

  2、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化。致使原协议无法履行, 经当事人协商不能就变更达成协议的;

  3、乙方出现无故迟到早退三次以上者和无故旷工三次或三次以上者。

  九、乙方要解除本协议,应当提前三十日,以书面形式通知甲方。安排好交接人员,工资结清。

  十、本协议履行期满或终止协议的条件出现,协议即行终止。如因工作需要, 经双方协商同意可以续订协议。

  十一、双方的违约责任:

  (1)乙方不按照合同约定履行义务,造成工作停滞、延误的,乙方须支 付数额为的违约金,且当月工资自动无效。

  (2)违反约定的保密义务,违约方应承担造成的一切损失并予以赔偿, 违约方承担相应的法律责任。

  十二、本协议未尽事宜,双方协商解决。

  十三、本协议甲方有最终解释权。

  十四、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

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