范文资料网>规章制度>奖惩制度>《保安人员奖惩制度

保安人员奖惩制度

时间:2022-05-09 11:21:57 奖惩制度 我要投稿
  • 相关推荐

【热门】保安人员奖惩制度

  在社会一步步向前发展的今天,接触到制度的地方越来越多,制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是小编为大家整理的保安人员奖惩制度,仅供参考,欢迎大家阅读。

【热门】保安人员奖惩制度

  一、为鼓励保安人员立功受奖,对有下列行为之一者,给予奖励:

  1、因工作表现突出,收到客人锦旗,表扬信、为酒店赢得荣誉者;

  2、在执勤中堵截被盗物资,使酒店及客人避免经济损失达千元以上者;

  3、在执勤中抓获违法犯罪分子被公安机关收审,处以行政拘留以上处罚者;

  4、防止事故发生和忠于职守,制止治安案件发生者,视情节轻重给予奖励;

  5、维护公司声誉、利益免受重大损失者;

  6、对保安工作提出合理化建议,经采纳实施富有成效者;

  7、有其它功绩者。

  二、按照行为规范的要求,对违反规定的保安人员,为达到以惩为戒的目的,对有下列行为之一者,视情节轻重处以罚款10-20元。并对违反以下规定两次的,除罚款以外,给予警告一次。

  1、迟到早退在半个小时以内的。

  2、对保安人员仪表形象的要求(如发蓄、蓄须,染发等)执勤时佩戴饰品(如戒指、项链等);

  3、执勤时不着保安服装或着装不整(包括服装不清洁);

  4、执勤时看书报等刊物,收听录音机及做与工作无关的其它事情;

  5、私自拨打与工作无关的电话或将电话借与他人使用;

  6、执勤时私自待客或容留非执勤人员;

  7、不服从领导安排,不按时换岗,违反工作规定;

  8、工作态度不认真、散慢,执勤中相互打闹;

  9、违反行内规范的其它情形,且情节较轻的。

  三、对违反行为规范要求,有下列行为之一者,视情节轻重,处以罚款30—50元,并给予警告一次。

  1、擅自脱岗、串岗、未造成严重后果的;

  2、上岗前饮用含有酒精类饮品;

  3、因工作失职,客人提出意见或不满的;

  4、未经允许,私自与他人串班或离开岗位者;

  5、不按时参加集体会议或集体活动者;

  6、违反行为规范的其它情形且情节较重的。

  四、对严重违反行为规范的要求,有下列行为之一者,按规定予以辞退。

  1、一个月内受到两次警告处罚者;

  2、执勤时睡觉及擅自脱岗造成严重后果者;

  3、工作时间饮酒或饮用含有酒精类饮品者;

  4、私自动用客户物品或车辆的,对造成损失的,后果自负;

  5、执勤时谈情说爱者;

  6、不服从管理,自行其事,顶撞辱骂领导者;

  7、利用职权私自收受客人钱、物者;

  8、以酒店名义从事职责以外的活动,给企业经济和声誉造成不良影响者;

  9、执勤时与宾客发生严重冲突、斗殴,给酒店造成不良影响者;

  10、执勤时聚众饮酒、斗殴,给酒店造成严重影响者;

  11、私自旷工两天以上者;

  12、违反行为规范的其它情形,且情节严重的。

【保安人员奖惩制度】相关文章:

卫生奖惩制度03-22

员工的奖惩制度03-22

保安奖惩制度03-22

公司奖惩制度03-22

质量奖惩制度03-23

班级奖惩制度03-24

公司奖惩制度03-24

酒店奖惩制度03-26

医院奖惩制度10-20

员工奖惩制度03-31