员工试用合同

时间:2022-04-03 23:50:37 合同与试用 我要投稿

关于员工试用合同锦集8篇

  随着时间的推移,合同的法律效力与日俱增,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?以下是小编收集整理的员工试用合同9篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

关于员工试用合同锦集8篇

员工试用合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。

  一、试用合同期限:

  自日上岗,有效期为

  二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在工作岗位。

  三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为x元。该项报酬包括所有补贴在内。

  四、甲方的基本权利与义务:

  1、甲方的权利

  (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

  (2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;

  (3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。

  2、甲方的义务

  (1)为乙方创造良好的.工作环境和条件;

  (2)按本合同支付给乙方薪金;

  (3)对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿。

  五、乙方的基本权利和义务:

  1、乙方的权利

  (1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

  (2)享有规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

  (3)对试用状况不满意,提前10天请求辞职的权利。

  2、乙方的义务

  (1)遵守国家法律法规,当地政府规定的公民义务;

  (2)遵守公司各项规章制度、行为规范的义务;

  (3)维护公司的声誉、利益的义务。

  六、甲方的其他权利、义务

  1、试用期满,经发现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;

  2、对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

  3、试用期,乙方请长病假5天、事假超过3天者,试用合同自行解除。

  4、试用期不满一个月离职者甲方有权利不予以结算工资。

  七、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲、乙双方签章生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____

员工试用合同 篇2

  甲 方:

  乙 方:__________________

  身份证号:___________________________

  甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。

  一、乙方的岗位(工种)为:___________________________

  在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

  二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

  三、乙方试用期工资为_________元/月,甲方按月发放。

  四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

  五、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。

  六、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将有权提前终止协议。。

  七、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

  八、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的`结果予以相应的赔偿责任。

  九、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。

  十、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合者,公司应予以辞退处理。

  十一、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

  十二、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效。

  十三、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

  甲方:(公章)

  日期: (签字) 乙方: 日期:

员工试用合同 篇3

  甲方:×××公司

  乙方:__________

  甲方聘用乙方为试用期员工,试用期三个月。经双方平等协商,同意约定下属条款,以共同遵守。

  1)乙方应遵守甲方的管理规定及制度。

  2)乙方的`职务或工种为:___________.

  3)乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,履行职责。

  4)甲方应按月支付乙方报酬。

  5)甲方在试用期内,凡是请假均按实际天数扣除工资。

  6)乙方在试用期内,除工资外,不享受本公司的任何福利待遇。

  7)乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后发放。(具体一点在假日前两天或后两天)

  8)乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,否则,将根据具体情况,由人力资源总监决定论处程度。

  9)乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。

  10)甲方如认为乙方工作成绩欠佳,可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。

  11)试用期满考核之后,如合格者,将在第四个月内与公司签订正式聘用合同。考核不合格者,将延长试用期(具体由公司决定)。

  12)乙方声明,乙方在签署本合同时,已获甲方的员工手册并愿意遵守各项事宜。

  13)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于 年 月 日起生效。

  甲方:×××公司(公章) 乙方:(签字)

  年 月 日 年 月 日

员工试用合同 篇4

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方为试用期员工,试用期3个月,经双方友好协商,同意约定以下条款,以其共同遵守。

  1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度;

  2、乙方的.职务或工种为:_ _,试用期工资_ __元整;

  3、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,履行职责;

  4、甲方按月支付乙方报酬;

  5、乙方在试用期内,依请假事因计算当月应发工资;

  6、乙方在试用期内,除应付工资外,不享受本公司的其它福利待遇;

  7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第11日发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后发放;

  8、乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,若未在一周内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期所有报酬;

  9、甲方如认为乙方工作成绩欠佳,在试用期寻衅滋事,无故旷工可随时停止试用予以解雇并追究相关法律责任;

  11、乙方试用期满经过考核,合格者将在第二个月内与甲方签定正式聘用合同,考核不合格者,将延长试用期或予以解雇;

  13、乙方声明乙方在签署本合同时,已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜,

  14、乙方在试用期内有3——7日的观察期,若观察期内不合格,甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资。

  15、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后即时生效。

  甲方: (盖章)______________

  ____年____月____日

  乙方:______________(签字)

  ____年____月____日

员工试用合同 篇5

  用人单位(甲方):

  地 址:

  职工(乙方):

  身 份 证 号 码:

  甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方试用工作,根据有关规定,经双方自愿协商同意订立本协议。

  一、合同期限

  试用期为个月,试用合格者,经公司总经理同意,甲方与乙方签订劳动合同,聘为正式员工,确立劳动关系,明确双方权利及义务。 乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。

  二、工作任务

  乙方同意服从甲方的工作需要,在岗位,承担工作任务。

  三、劳动纪律

  乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

  四、劳动时间与劳动报酬

  1. 甲方实行每日不超过____小时,每周工作不超过____小时的工时制度,并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。

  2. 在试用期内,乙方工资为元/月,试用期满根据乙方岗位另定。

  3. 在试用期内,乙方不能享受甲方的各类福利待遇。

  五、有下列情形之一的,甲方可以随时解除协议

  1. 乙方试用期不符合录用条件的。

  2. 乙方被判刑、送劳动教养,以及有贪*、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。

  3.乙方提供虚假资料、证明,以骗取公司信任的。

  六、保守商业秘密,维护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产,任何人不得将公司的'资源占为已有,未经许可,不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产,若乙方离职,需将软件的有关资料交回公司,包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。

  七、协议解除

  在试用期第一个月内,双方应在一天前以书面通知对方,或以一天薪金代替通知。

  八、本协议一式两份,甲、乙双方各保留一份。

  甲方:(盖章)乙方:(签名)

  代表:

  年月日年月日

员工试用合同 篇6

  甲方:__________________(聘用方)

  乙方:__________________(受聘方)

  根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法,双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致同意达成下列条款:

  一、试用期限:自_________年______月______日起至_________年______月______日止,共计_________个月。

  二、工作岗位:试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在_________担任_________工作。

  三、工作时间:每日八小时,甲方因生产需要加班,应按国家的有关规定支付加班工资。

  四、劳动报酬:依照按劳取酬的原则,乙方月收入不低于人民币_________元,该收入由_________构成。

  五、甲方的基本权利与义务

  1.甲方的权利

  (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

  (2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚;

  (3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同;

  (4)甲方按照公司的规章制度考核乙方。

  2.甲方的义务

  (1)为乙方创造良好的工作环境和条件;

  (2)按本合同支付给乙方薪金;

  (3)对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿;

  (4)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。

  六、乙方的基本权利和义务

  1.乙方的权利

  (1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

  (2)享有当地政府规定的就业保障的权利;

  (2)乙方享受公司试用期工资待遇;

  (3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的'权利;

  (4)对试用状况不满意,请求辞职的权利。

  2.乙方的义务

  (1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

  (2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

  (3)维护公司的声誉、利益的义务。

  七、甲方的其他权利、义务

  1.试用期满,经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;

  2.对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

  3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担_________%,乙方承担_________%;

  4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用,可补办有关险种,从试用期起算;

  5.试用期内,乙方请长病假10天、事假计超过7天者,试用合同自行解除。

  八、乙方的其他权利、义务

  1.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;

  2.乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;

  3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

  4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

  九、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款,尽职尽责、服从领导,与公司全体同仁团结合作,如有违反或不能按期达标者,被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。

  十、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密,违反《保密制度》者,应承担相应责任并接受处理。

  十一、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者,甲方可随时解除此协议,甲方亦不负任何责任。

  十二、乙方如被解聘或自动请求解聘时,一经核准,应立即办理工作移交手续。

  十三、乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职,甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方,否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的,可以随时终止试用,解除本合同,并不因此承担违约责任。

  十四、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请,甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定,若批准,则双方应签订劳动合同。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):______________

  代表人(签字):____________

  地址:______________________

  电话:______________________

  _________年_______月______日

  签订地点:__________________乙方(签字):______________

  身份证号:__________________

  地址:______________________

  电话:______________________

  _________年_______月______日

  签订地点:__________________

员工试用合同 篇7

  甲方:

  乙方: (身份证号:? )

  根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。

  一、试用合同期限:

  试用期为 个月,自??年??月?日至??年?月?日止。

  二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在?? 工作岗位。

  三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。

  四、甲方的基本权利与义务:

  1.甲方的权利

  ●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

  ●在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的'追究法律责任;

  ●试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;

  2.甲方的义务

  ●为乙方提供必要的工作条件;

  ●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

  五、乙方的基本权利和义务。

  1.乙方的权利

  ●享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

  ●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

  ●试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;

  2.乙方的义务

  ●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

  ●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

  ●维护公司的声誉、利益的义务。

  六、甲方的其他权利、义务

  ●试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;

  ●乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;

  七、乙方的其他权利、义务

  ●试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;

  ●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

  ●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

  八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

  九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。

  甲方(盖章)??乙方(盖章)

  法定代表人签字: ??签字:

  签约日期:年月日

  签约地点:

员工试用合同 篇8

  用人单位(甲方):

  地 址:

  职工(乙方):

  身 份 证 号 码:

  甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方试用工作,根据有关规定,经双方自愿协商同意订立本协议。

  一、合同期限

  试用期为个月,试用合格者,经公司总经理同意,甲方与乙方签订劳动合同,聘为正式员工,确立劳动关系,明确双方权利及义务。 乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。

  二、工作任务

  乙方同意服从甲方的工作需要,在岗位,承担工作任务。

  三、劳动纪律

  乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

  四、劳动时间与劳动报酬

  1. 甲方实行每日不超过____小时,每周工作不超过____小时的工时制度,并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。

  2. 在试用期内,乙方工资为元/月,试用期满根据乙方岗位另定。

  3. 在试用期内,乙方不能享受甲方的`各类福利待遇。

  五、有下列情形之一的,甲方可以随时解除协议

  1. 乙方试用期不符合录用条件的。

  2. 乙方被判刑、送劳动教养,以及有贪赃枉法、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。

  3.乙方提供虚假资料、证明,以骗取公司信任的。

  六、保守商业秘密,维护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产,任何人不得将公司的资源占为已有,未经许可,不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产,若乙方离职,需将软件的有关资料交回公司,包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。

  七、协议解除

  在试用期第一个月内,双方应在一天前以书面通知对方,或以一天薪金代替通知。

  八、本协议一式两份,甲、乙双方各保留一份。

  甲方:(盖章)乙方:(签名)

  代表:

  年月日年月日

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