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最全的员工宿舍的管理制度

时间:2022-04-07 06:10:35 管理制度 我要投稿
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最全的员工宿舍的管理制度范本

  制定员工宿舍管理制度的目的是为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用,让员工拥有一个安全舒适的休息环境而制定的。下面爱汇小编整理的最全的员工宿舍的管理制度,供你参考。

最全的员工宿舍的管理制度范本

  最全的员工宿舍的管理制度范文一

  一、目的 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充 分的休息,维护宿舍安全和提高环境品质,特制订本制度。

  二、范围 本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工 三、内容 (一)住宿须知 1、服从公司安排、监督和管理。

  2、员工入住须经批准,服从物业主管人员安排,按指定的房间、铺位入住。

  未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。

  3、集体宿舍床位只限本人使用,住宿人员不得将床位转租或出借给其他人 使用,一经发现,立即取消其住宿资格,并追究其相关责任。

  4、公司宿舍不允许留宿外来人员,如有特殊情况应先到公司报备,公司备 案同意后方可入住。

  5、已入住人员需退宿的,须提前到公司办理退宿手续。

  6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须到公司办理退宿手续后方 可办理离职手续。

  7、公司宿舍实行共有负责制,宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、 安全等方面工作,安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作,检查房内设施, 申报日常维修,检查排除安全隐患,清点离职人员物品等。

  (三)设备设施管理 1、有需要的宿舍配备的设施物品,向公司申请后由公司指派专人进行清点 并确认。

  2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管,员工不得私自拆换、占用、 损坏。

  3、宿舍内非私设施,非自然损坏的`由责任人照价赔偿,不能明确责任归属 的由宿舍内人员平摊赔偿费用,自然损坏及时报修。

  (四)纪律管理 1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随意调换或多 占)。

  2、 集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假 并按时限返回。

  离开本宿舍保持衣冠整齐。

  3、严禁在宿舍内进行赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动,违者 视情节严重处以罚款 50-200 元不等,情节严重者,送公安机关处理,并予以无 薪辞退。

  4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以罚款 50-200 元不等,情节严重者,送交公安机关处理,并予以无薪辞退。

  5、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何 借口争吵、打架、酗酒、赌博,晚上 24 时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。

  6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物 品。

  7、严禁在宿舍内饲养动物,严禁向窗外泼水、乱扔杂物。

  住宿员工不得在 公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。

  8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。

  (五)安全管理 1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装、维修,禁止乱接临时电线、 不准超负荷用电,不准用不符合规定的装置,违者予以 100 元/次的罚款。

  2、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器,违者除没收器具。

  3、要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故及时上报公司。

  4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果予以责任者违纪处 理,造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分。

  (六)卫生管理 1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

  2、所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。

  (七)物品摆放规定 1、必须保持物品摆放整齐、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔。

  2、床上用品必须摆放整洁,被褥叠放整齐,床单平整,其他床上用品摆放 有序。

  3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下,鞋内勿放置袜子,并保证其干净无异味。

  4、面盆、水桶置于卫生间内,并置面盆于桶上。

  5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒,不得随意在走廊、过 道、卫生间及其它公共区域晾挂。

  (八)迁出管理 1、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须到公司办理退宿手续并于 离职当日内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿。

  2、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物 品,须先经过相关人员检查。

  四、 住宿人员发生以下行为之一的,立即取消其住宿资格并视情节严重呈报 至相关部门进行处理。

  1、不服从公司安排、管理的; 2、有偷窥、偷窃行为的; 3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的; 4、经常妨碍他人休息,屡教不改的; 5、蓄意破坏公物的; 6、经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的

  最全的员工宿舍的管理制度范文二

  一、目的: 为加强员工宿舍管理,给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环 境。

  二、宿舍长职责: 1、每间宿舍设立宿舍长一名,全面负责管理本宿舍的安全、纪律、卫生 等方面的工作,每月发放宿舍长管理津贴 50 元。

  2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

  3、宿舍长有义务向公寓办公室及时汇报宿舍内发生的异常情况,否则视 情节轻重,对宿舍长进行过失处理。

  三、请销假制度: 1、所有住宿员工必须在夜间 12:30 以前返宿,如特殊情况不能按时归宿 者,必须于当日 21:30 前办理请销假手续。

  每周每人请假不能超过 3 次。

  如 超过 3 次,办公室有权对违纪者处以 50 元/次的扣款。

  2、住宿员工需到公寓保卫室领取《住宿员工请销假申请表》,并按要求 填写。

  3、住宿员工如临时有事请假时间不得超过凌晨 1:00,可直接找值班经 理请假。

  如有特殊情况整夜不归的员工由所在部门经理签字同意后再由当日

  值班经理签字后,交与保安室保存,回宿时到保安室办理销假手续,由当班 保安员签字确认。

  4、如果销假时间或正常返宿时间(夜间 12:30)超过半小时罚款 50 元, 超过 1 小时考核 100 元,超过 2 小时以上考核 200 元。

  5、如因工作原因不能按时归宿的,须由部门经理签属的证明。

  6、不履行请销假制度,无故夜不归宿者,将予以 300 元/次的考核,达三 次者办理退宿手续或解除劳务合同。

  7、各相关部位履行请销假手续时,不得徇私舞弊,一经发现将考核责任 人 100 元。

  8、住宿员工不履行请销假手续,发生任何安全事故与本公寓无关,住宿 员工自行承担。

  四、卫生制度规定: 1、员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。

  2、每位员工必须按照宿舍长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生,包括 倒垃圾。

  3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经宿舍长提醒后仍 不执行者,由综合办公室视情节轻重予以 50-100 元考核。

  4、宿舍所有垃圾必须日产日清,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放 好,如检查时发现不按要求放臵者,罚款 10 元/次。

  凡住宿员工将垃圾乱丢 乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予 50-100 元罚款。

  5、 凡在检查中发现卫生三次不合格的宿舍, 该宿舍长将给予 100 元考核, 考核该宿舍员工每人 50 元。

  6、凡在检查中三次及以上卫生优秀的宿舍,奖励该宿舍长 100 元,奖励 该宿舍员工每人 50 元。

  五、物品摆放规定: 1、必须保持物品摆放整洁、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔,禁止在宿舍 内墙面乱刻、乱画、乱钉,违者对责任人予以 10 分/次的处罚。

  2、床上用品必须摆放整洁,被褥叠放整齐,统一放臵于靠窗户的方向, 枕头臵于床的另一头,床单平整,床上不允许摆放其它用品。

  3、被套、床单须经常清洗,保证干净无异味。

  4、鞋子有序摆放于床下,鞋内勿放臵袜子,并保证其干净无异味。

  5、洗漱盆臵于各自床下,并臵面盆于桶上。

  6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐,桌面干净无水迹。

  7、垃圾臵于桶(袋)内,并由当值人员每天处理一次。

  8、公用物品除按规定摆放外,每位员工都必须爱护公共物品,如属自然 损坏,宿舍长要及时上报维修,如属人为破坏,除照价赔偿外,每次罚款 50 元。

  六、水、电管理规定:

  1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由工程维修部电工安装、维修,禁止 乱接临时电线,不准超负荷用电,不准用不符合规定的装臵,违者予以 100 元/次的罚款。

  2、入住员工必须注意节电、节水,做到人离灯熄、电断、水关; 3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

  4、不得私自乱接电线插座。

  5、要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故隐患及时上报 工程部。

  6、如发现使用禁止使用的电器,则处以 50 元/次的罚款。

  7、由于本人私接电源、插座而引起的'火灾,未造成后果给予责任者以违 纪处理,造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞 退。

  七、日常管理规定: 1、员工若需申请住宿者,在得到部门经理许可后,由综合办主管人员安 排宿舍及床位,在职期间床位固定,不得随意调换。

  2、住宿员工绝对服从宿舍长(厨师长)对卫生、安全方面的管理,自觉 遵守《员工宿舍管理制度》。

  因不遵守本管理规定所造成的损失和事件,均 由责任人个人自行承担。

  3、宿舍由公寓统一编号管理。

  男、女宿舍居住分开,住宿期间严禁男、 女互串,严禁男、女混住。

  4、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利,发现违规现 象应及时汇报至综合办公室。

  5、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作,综合办公室不定期组织部门及 宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。

  6、公寓值班经理有权随时对宿舍进行抽查,每天熄灯后必须对住宿人员 归宿情况进行检查。

  7、23:00 以后禁止放音响和大声喧哗,以免影响他人休息,凡在宿舍内 放音响、大声喊叫、酗酒闹事等,影响他人及邻宿休息,使公寓将对当事人 给予违纪处罚,如宿舍长没提出或劝阻,则负连带责任。

  8、遵守宿舍作息时间,不得影响他人正常休息。

  每晚 12:30 准时熄灯就 寝,如不熄灯,该宿舍人员每人罚款 10 元,如熄灯后仍有人吵闹或上网,当 事人罚款 20 元,其他人员罚款 10 元,宿舍长罚款 50 元。

  9、禁止在宿舍内接待外来人员,禁止留宿外来人员,凡私自留宿外来人 员者,每次罚款 100 元,连续三次则取消住宿资格。

  如宿舍长未对其明确指 出或劝阻,则予以过失处理。

  10、严禁宿舍内喝酒、赌博,如有违犯规定喝酒者罚款 50 元,同时对宿 舍内其他人员知情而未予制止罚款 20 元;对聚众赌博者除当场没收赌具赌资 外每人罚款 50—100 元,对宿舍长罚款 50 元,另对该宿舍其他未参与赌博但 未加制止者,每人罚款 20 元。

  触犯法律者移送司法机关处理。

  11、 在宿舍内禁止打架斗殴, 因打架斗殴造成公物损坏者, 除照价赔偿外, 对部门经理处罚 200 元,宿舍长罚款 200 元,当事人罚款 200 元,对长期不 遵守宿舍纪律者,取消其住宿资格。

  12、对凡有公物损坏的宿舍,有明确责任者的除负责赔偿损失外,还要追 究其责任。

  本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者, 除全体宿舍员工赔偿损失外,并将给予重罚。

  13、出入宿舍要随手关门,注意防盗,对因故离开公寓者,宿舍长负责督 促将宿舍物品柜钥匙回收,并上交宿管员。

  严禁私自配制钥匙和调换门锁, 如发现此类情况,将处以宿管员 100 元/次的罚款。

  14、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

  15、宿舍区域内严禁使用明火,不得乱扔烟头,违者罚款 100 元。

  16、员工离职退宿时,需交回所有公物并在综合办主管人员处签字认可; 如不办理有关手续自行离开者扣罚当事人 100 元,宿舍长 100 元。

  八、卫生检查规定: 1. 每周不定期抽查 2 次, 抽查时餐饮前厅及后堂各派一名主管一同检查, 具体抽查时间由综合办临时通知; 2. 餐饮部负责人必须及时安排参加卫生检查人员,配合综合办公室进行 卫生监督检查; 3. 参加卫生检查人员不得无故迟到、缺席; 4. 卫生检查结果综合办汇总下发餐饮部,由餐饮部进行考核兑现。

  最全的员工宿舍的管理制度范文三

  第一条 目的 为规范公司宿舍管理,给员工营造一个良好的生活环境,特制定 本规定。

  第二条适用范围 (一)公司所属新入员工正式入职未满一年的职工; (二)公司所属在校实习生实习期间的人员; (三)因工作需要,并经公司董事长或总经理批准其他人员。

  第三条 职责 (一)综合部 1. 负责员工在住宿申请的登记、审批工作; 2.负责对宿舍的统一分配、员工入住时钥匙等物品的发放、人员 离职或调离时钥匙等物品的收回; 3.负责员工的宿舍住宿管理事务,及时妥善处理各种纠纷事件; 4.负责安排宿舍配备的家具、家用电器和生活设施的维护维修; 负责每月对宿舍水电费的统计以及水电费的代款。

  5.负责收取公司住宿费用每人元/月; 6.负责收取员工因宿舍损坏等产生的的各种赔款。

  第四条 内容(一)员工入住流程 1.新入公司员工、在校实习生等符合住宿条件的员工,本人填写

  住宿申请,由所在部门领导签署意见后提交综合部,由综合部登记审 核交相关公司领导批准后,由综合部统一安排宿舍。

  2.对于公司其他员工,公司原则上不安排住宿,除因工作原因确 实需要公司安排住宿的,经综合部登记、相关领导审核,公司董事长 或总经理核准后方可安排住宿。

  3.住宿人员入住前应检查该寝室配置的设施状况,对于有损坏的 设施应向综合部反馈; 4.住宿人员离职时需将钥匙归还综合部,如果寝室内配置的设施 有损坏或丢失的,应按相应标准赔偿。

  (二)公司提供员工宿舍系员工尚在公司服务为条件,倘若员工 离职(包括自动辞职,受免职、解职 )时,对宿舍的使用权当然终止, 届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延。

  (三)对于因个人需要搬离宿舍,员工须向综合部提出申请,经 批准后公司将为其保留住宿资格。

  (四)未经综合部许可,任何人不得擅自调整宿舍。

  (五)水电气费 水电费由住宿员工自行分摊承担, 综合部根据住宿人员的实际费 用在工资里扣除代为缴纳。

  (六)员工离职、调动管理 1.员工离职或调动在办理相关手续时,综合部应清点宿舍中的相 关财物, 员工将公司所发放的非私有物品退还综合部, 并将交还钥匙, 若有遗失,由本人承担遗失物品的.赔偿责任。

  2.迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净后,方可离 开宿舍。

  (七)宿舍财产管理 1.员工应爱护宿舍内所有设施(寝室全套设施包括电视、灯具、 插座、门窗、床铺以及下水道、防火设施等) ,对设施质量问题、老 化等自然原因造成的设施损坏,由员工填写《报修单》交综合部,综 合部组织相关人员进行修理或更换,费用由公司承担。

  2.对故意损害使用设施的,该设施维修费由责任员工承担;对损 害严重造成该设施报废的,由责任人按该设施原价 1.5 倍赔偿;对于 无意造成的损坏, 该设施维修费由责任员工承担或按该设施原价赔偿。

  3.综合部进行维修维护时,需要在《报修单》上注明有关维修维 护使用材料, 申请人或宿舍在场人员对维修维护材料及维修过程进行 签字确认。

  4.员工在宿舍内应妥善保管自己的财物,员工在宿舍丢失财物时, 需及时向综合部反映,综合部将对宿舍财物遗失事件展开调查、查明 原因,但是公司无赔偿责任。

  5.员工妥善保管好宿舍钥匙,如因为钥匙遗失导致宿舍财物损失 的由责任人承担全部责任。

  6.私自留宿非公司员工发生的宿舍财物遗失事件由责任员工承 担全部责任。

  (八)舍长的选定及职责 每个宿舍可自行推举舍长,上报由综合部进行登记审核;若未推

  举本宿舍舍长则由综合部指定相应人选进行担任。

  舍长职责主要包括: 1.管理宿舍日常生活管理, 包括分配清扫, 保持整洁, 维持秩序, 负责管理水电,煤气,门户。

  2.监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚)。

  3.及时制止并向综合部或部门领导反映住宿员工违反宿舍制度 的行为。

  (九)住宿员工应遵守下列规则: 1.服从舍长管理与监督。

  2.室内禁止私自接配电线及装接电器。

  3.室内不得使用或存放危险及违禁物品。

  4.烟灰、烟蒂不得丢弃地上。

  5.不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

  6.污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

  7.如有电视、电脑音响、收音机的使用,声音不得放大,以免妨 碍他人安宁。

  8.就寝后不得有影响他人睡眠行为。

  9.宿舍不得留宿外人或亲友,如外人拜访应登记姓名、关系及进 出时间。

  11.夜间最迟应于 23 时前返回宿舍(注意关闭门窗),否则应向舍 长报备。

  夜不归寝,人身安全自行负责,与公司无关。

  12.轮排值日人员,负责公共地区的清洁,物品的修缮,水、电、

  煤气、门窗等的巡视。

  13.各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。

  若住宿员工不遵守上述规则,一经发现视情节轻重给予处分;若 员工屡教不改,则由综合部取消其住宿资格。

  (十)对水、电、煤气的使用,应遵照下列规定: 1.水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。

  2.沐浴的水、电、煤气用毕即关闭,浴毕应清理浴池。

  (十一) 住宿员工有下列情况之一者,视情节轻重,由综合部核 实后,报公司相关领导处理;情节严重者,取消其住宿资格: 1、不服从舍长的监督、指挥者。

  2、在宿舍赌博、斗殴及酗酒。

  3、蓄意破坏公用物品或设施等。

  4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

  5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

  6、违反宿舍安全规定者。

  8、有偷窃行为者。
 

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