班级小组管理制度_班级小组管理制度范文

相关推荐

班级小组管理制度_班级小组管理制度范文

　　为了促进全班同学德、智、体、美诸方面素质获得和谐发展，完善学校新课程改革评价机制，应制定规范的班级小组管理制度。下面小编为大家整理了有关班级小组管理制度的范文，希望对大家有帮助。

班级小组管理制度_班级小组管理制度范文

　　班级小组管理制度篇1

　　为确保学习小组的全体成员共同进步，真正做到“自主学习，自主管理，自主发展”，特制订本制度。

　　小组构成：每个学习小组成员6人，每组设组长一人，每日设值日组长一人。

　　组织建制：整个班级由课代表负责组织协调自主学习

　　一、小组成员职责

　　1、全体小组成员要树立集体荣誉感，树立“组兴我荣，组衰我耻”的观念，无论在课堂内、课堂外绝不做有损于小组形象的事。

　　2、全体小组成员要认真遵守校规校纪，认真遵守《中学生日常行为规范》，服从小组管理，在各个方面严格要求自己，争做优秀中学生。

　　3、全体小组成员在课堂上要积极参与讨论，主动发言，力争做到有奖必夺，有分必争。

　　4、小组成员遇到疑难问题时，要先提交小组讨论，经小组讨论仍未能解决的再向老师请教。

　　5、小组成员对于课堂所学知识要全部掌握，主动自我完善导学案，做到一课一清，不留尾巴。每节课结束时，组长要组织小组成员进行相互检查，发现有未能掌握的问题要利用课余时间督促有关成员及时掌握，以确保小组人人过关。

　　6、小组成员之间要互相帮助，互相学习，互相监督，要经常交流学习心得，交流有关学习信息，做到全体成员共同提高。

　　7、如果小组成员违反了有关规定，而导致本小组被扣分，责任人要在小组内作出深刻检讨，并想方设法为小组挽回损失。

　　二、小组长及值日组长职责

　　1、负责学习小组的分工，一般学习小组有记录员、展示员、

　　2、掌握学习小组成员的学习动态与进展

　　3、维持学习小组纪律

　　4、根据课代表要求对小组学习活动过程进行有效的组织和控制

　　5、客观公正地评价组内每个组员的学习过程和学习结果，认真填写学习小组组内评价表

　　6、加强组间交流，博采众长，推动学习小组建设，提高学习小组的竞争力

　　7、主动向课代表汇报学习小组情况，根据课代表及时上报汇总学习小组各类数据和信息。

　　三、课代表职责

　　1、课代表代替教师发布教学的`重要指令及对活动过程各环节整体宏观调控

　　2、掌控各个知识块和能力块活动过程的起讫时间

　　3、组间活动的协调与调控

　　4、整个活动过程的总结，对各个活动小组活动过程的评价，并给出表扬与批评意见

　　5、汇总各学习小组信息，并将存在的问题及时与老师联系。

　　班级小组管理制度篇2

　　为了促进全班同学德、智、体、美诸方面素质获得和谐发展，完善学校新课程改革评价机制，提高课堂学习效率，经全班同学酝酿、讨论制定如下班级班级学习小组管理制度。

　　一、学习小组组建方法与组员职责及管理方法

　　每小组成员六人，成员的分配主要采用互补式，将思想素养、文化成绩、行为习惯、男女比例、艺术特长均衡搭配到各组，班上48人分为八组，每组学生自己推荐一名学习组长，负责组内的管理工作。

　　小组的评比，每天一小结，每周一总结，有总结就会有通报，每周评出优秀学习小组两个，每个组都有值日生管好自己的组，每天都要给组内的学生排队，每周都给组排队，第一名的组就是明星组即优秀学习小组。每周还会评出“课堂之星”“优秀小组管理员”，在期中和期末得到班级及学校的表扬。

　　评比分为两大项“比学风，比习惯”，由班长每天在天天成长会上通报各学习小组的加、扣分情况，到周末时统计各组加扣分情况并给其排队，前三名的评为“周优秀学习小组”，一个月下来排在前三名的模块分别进行奖励。到期末在期末操行评定中评为“A”等、每月评出“月优秀课代表”、 “月优秀小组长”、“进步之星”都必须是操行评分在班上的前30%的范围内选。

　　二、学习小组管理制度

　　(一)、比学风

　　1、早读迟到、说话，不开口读书的扣0.5分/人。如每天到校早、表现特别优秀组或个人可加1分/早。

　　2、没做好课前准备(没带书、说话、做其他作业或事)者扣0.5分/课次

　　3、课前、课后各组组长交叉检查其他组导学案完成情况，没完成者或完成不认真者扣0.5分/人。遗失者扣2分/人并罚抄一份。

　　4、上课迟到、早退、旷课分别扣0.5分/人、1分/人、2分/人，旷课并叫父母来校。

　　5、上课下位，上课不认真(讲闲话、睡觉、走神、吃东西、上甲课做乙事)，扣0.5分/人，组内有几人吵就扣组内几个0.5分。

　　6、上课被老师点名批评的扣1分人/次，顶撞或辱骂老师者扣2分/次，被表扬的加1分/次。

　　7、上课主动积极参与展示、质疑、补充的，每节课中评出的优秀组或个人加1分/次。

　　8、课堂上能积极主动提出问题或勇于指出他人的错误并纠正者加1分/人。

　　9、课堂上能主动代理学习委员职务或协助学习委员授课者加2 分/人。

　　10、课间追打、大声喧嚷者扣1分/人。课间操不按时排队，不认真做操的扣0.5分/人。

　　11、不按时完成作业，作业不认真，抄袭作业扣0.5分/人，缺交作业扣1分/人。

　　12、晚夕会吵闹，做其它事不参加活动者扣0.5分/人。 13、主动帮助潜能生，且有进步的加0.5分/人。

　　14、不按时就寝，不遵守就寝寝纪律的扣1分/人。

　　15、每次考试成绩班上前十名的1—3名加3分，中间4--7的加2分，后面8--10的加1分，大型考试中在年级排在前10名次以上者加5、3、2分/次。 (二)、比习惯

　　1、身上有异味，不经常洗澡的`、洗头的扣1分/人。衣服不干净或不扣的，扣1分/人。男生留长发、女生带首饰、留长指甲的扣1分/次，学校扣分了加倍。

　　2、卫生以学校基础分9分为准，打扫不彻底、不及时被学校扣的分的双倍;奖励分也是双倍。

　　3、乱扔(扔垃圾、扔粉笔、扔书)、乱涂、乱吐的扣0.5分/人。

　　4、抽屉桌面不整洁者，扣0.5分/人。

　　5、主动帮有困难的同学搞卫生加0.5分/人。

　　6、吃饭时把饭菜乱倒的扣0.5分/人，不及时收回饭碗的扣0.5分/人。

　　7、带手机扣2分/人，并没收。

　　8、打架视情节严重扣2-5分/人，并请家长来校，吵架扣2分/人。

　　9、有抽烟酗酒、上网不良陋习的扣3分/人。

　　10、有意破坏公物者扣2分/人，并按原价双倍赔偿。

　　11、广播稿的提供者每篇要选上之后加0.5分/篇。

　　12、在班级中作为示范性材料展示者加2分/人。

　　13、好人好事加1-5分/人。

　　14、工作极度不负责任的干部如果被撤职扣2分，且本学期不能再担任任何职务，一个月下来尽职尽责的优秀班干加3分/人。

　　15自愿组织班会成功的学习小组或个人加2分/次。积极参与学校或班级活动者均加1分/人。获奖者分别加5、3、2分/人。

　　16、评为优秀学习小组加5分/次。被评为“课堂之星”“优秀小组管理员”“优秀学习小组长”的每次加2分

　　17学校加了分在班上是翻倍的，扣分也是双倍的。

　　此班规从颁布之日起执行，希望大家严格要求自己，共同遵守、互相督促、共同进步，为把我们班建设成为一个良好的集体而努力!

　　班级小组管理制度篇3

　　一、分组与分工：平等才有竞争。

　　1、每4人一组。全班人数不能被4或整除的，余数少于3人可编1-2个5人组;余数为3人时可编成一个3人组或编3个5人组。

　　2、分组时要全面考虑学生成绩的均衡搭配，注意优生与后进生、学科特长生与偏科学生的最优化配置。可取一次正式考试分数为依据，参照学校分班方法进行分组。

　　3、分组要同时考虑学生的性格、身高等因素的最优化搭配。

　　4、应保持学习小组的相对稳定性，原则上一学期内小组不打散。

　　5、小组成员应该有明确分工。参考建议如下：

　　⑴七年级可确定一人担任纪律组长，主要负责维持本组的学习、生活纪律，监督全组同学严格遵守学校、班级的各项规章制度，记录违纪行为和小组成员的纪律得分;其余三人分别担任语文组长、数学组长、英语组长，主要负责督促并辅导全组同学认真学习各科学习内容、完成各类作业，并记录小组成员的学习表现和学习得分。

　　⑵八和九年级可确定1号同学担任组长，主要负责维持本组的学习、生活纪律，督促并辅导本组4号同学完成学习任务，促进4号不断进步;2号负责全组的文科学习监督与辅导，3号负责全组的理科学习监督与辅导;4号负责记录小组成员各种表现及得分情况。

　　二、指导与监督：师生全员参与。

　　1、班主任应密切关注各学习小组的纪律、学习、生活等各方面表现，及时对倾向性问题进行教育引导，构建公正、公平、有活力的小组竞争体制。

　　2、班主任应注重组长培养。经常与组长交流思想，经常指导组长科学管理，经常深入进步较快及较慢的小组，听取组员对组长的评价，经常推广优秀组长的先进做法。

　　3、班主任要经常与科任教师沟通思想，了解各组的.学习状态，关注各组的学习成绩，并与科任教师协调交流，制定科学完善的课堂表现、作业情况、测验成绩量化评比制度，保持教育管理的一致性。

　　4、科任教师要配合班主任搞好小组的监督与管理，按班主任要求及时反馈学生课堂学习、完成作业、各类测验等学习活动情况及等级，积极参与小组监管，积极为班主任出谋划策。

　　5、科任教师应与各组中本科学习成绩较差的学生结对子，经常鼓励、指导、监督，促进学生不断进步。

　　6、组长应对本组组员的纪律、学习、生活全面负责，配合班主任为组员分工，提出小组奋斗目标，并激励全组成员努力实现。

　　7、组长应与本组的4号同学结队子，帮助4号同学端正思想认识、选择学习方法，督促4号同学认真完成学习任务，促进不断进步。

　　8、组长应将组员的各种表现及得分情况如实记载，及时将小组内较严重的违纪现象反映给班主任，将本组倾向性的学习问题反映给科任教师，并对班主任、科任教师深入本组指导、监管情况进行评价与反馈。

　　三、评比与奖励：及时激励上进。

　　1、小组管理实行竞赛制度，小组成员在纪律、学习、生活等各方面的表现均实现量化评比。各班小组量化评比标准及细则由各班主任组织科任教师及学生自行讨论制定。可依据学校《班级管理量化细则》、《文明进餐行为规范》评比学生的纪律及生活表现，联系本班科任教师制订学习情况量化评比方案。

　　2、量化评分应涉及纪律、学习、生活等各种表现，班主任、科任教师及班干部、小组组长要善于发现各种好坏典型，认真记录，依据评比细则严格量化。为保证公正、公平，也可让小组互相记分，即本组不记本组得分，一组记二组，二组记三组，依此类推。

　　3、量化评分可结合校务值日量化评分、班干部值日管理及学生包点责任管理反馈情况进行综合评分。

　　4、小组表现及得分应每日公布，每周评比。学生个人表现突出的，每周评星;学习小组表现突出的，每周评旗。

　　5、班主任要在每周一班团活动后，及时上交上周本班小组竞赛情况，包括得分情况、评星评旗情况，以及推行小组学习制度中遇到的问题及对策。

　　6、学习小组的表现及学生个人的表现，将作为学期结束时评选优秀学习小组、外国语之星的重要依据，以及颁发奖学金的重要依据。

【班级小组管理制度_班级小组管理制度】相关文章：

小组管理制度01-17