员工胸牌使用管理规定

员工胸牌使用管理规定

第一章工作服及胸卡的发放

员工胸牌使用管理规定

1．每位员工发放工作服为冬、夏季各两套,以便员工换洗。车间员工由公司统一发放安全帽等劳保用品。

2．胸卡由公司统一定制发放。

3．发放工作服装时，由各部门依据人数提出领用申请并经部门主管确认。新员工领用工作服需交纳押金，领用时时以押金收据为依据，同时领用胸卡。

4．员工因个人原因丢失或污损工作服及胸卡，应根据具体情况照价赔偿。员工因职务变动或辞、离职应如数上缴工作服及胸卡，确定无人为损坏，公司退还押金。

第二章工作服的着装及胸卡佩带

1．员工上岗一律穿着工作服并佩带胸卡，车间工作人员还需穿戴劳保用品。未着工作服及胸牌者将作违纪处理，未穿戴劳保护具将被视为生产事故。

2．穿着工作服即代表公司之形象，必须保持工作服干净、整洁。如有脏乱、破损等情况一经发现应根据规定予以处罚。

3．工作服仅限于工作期间穿着。

4．工作服装及胸卡样式、标识为公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。违规者一经发现将视情节予以处罚。

第三章工作服换季

1．冬、夏季工作服换装时间原则上确定为五月二十日左右，具体更换时间由办公室视天气情况另行通知。

第四章工作服使用年限及折旧

1．按公司规定工作服的使用年限设定为三年，从员工领用之日起计算。折旧办法如下

（１）员工使用工作服一年内离职的，退还工作服或以70%折归个人。

（２）员工使用工作服二年内离职的，退还工作服或以按40%折归个人。

（３）员工使用工作服三年内离职的，工作服折归个人。

（４）如因个人原因保管不善而造成使用年限提前应视情节予以赔偿。

2．员工换岗时需及时更换胸卡，离职后一律交还胸卡。

3．辞职或换岗的员工须把工作服洗涤干净后交还人事行政部；未洗涤干净的，收取洗衣费15元。

第五章日常管理和监督、检查。

1．公司办公室负责员工工作服的发放、监督和检查。

2．各部门主管配合进行日常管理，负责本部门员工的工作服及胸卡佩带情况。

德阳新华西员工胸牌管理制度 2015-09-14 8:56 | #2楼

1、为树立医院形象，提升医院品牌，使每位员工增强集体荣誉感，结合本院实际制定本制度。

2、胸牌由医院统一制作配发，全体员工在工作时间，必须佩带胸牌。

3、胸牌不得挂在腰际或被外衣遮盖，胸牌属公司财产，丢失、损坏后员工应按成本价格赔偿。

4、新进人员应于上班第一天开始佩带胸牌，所有人员离职时必须将胸牌等由公司配发的相关证件交回院办。否则每个折价10元进行赔偿。

5、胸牌丢失或损坏，应上报院办补发，每个扣缴5元工本费，如故意损坏记警告一次，因公损坏时应报请部门负责人签字确认后，报院办进行补发。

6、凡有下列情形之一者，视情节轻重给予处分、辞退、移交法办。 a) 利用胸牌在外作不正当的事情。 b) 将胸牌借给他人使用。 c) 佩带胸牌在外做破坏公司名誉或肇事者。

7、各部门主管应督促所属员工正确佩带胸牌，并由院办负责检查。

8、未正确佩带胸牌或未戴胸牌者，第一次口头批评，第二次罚款5元，第三次罚款10元。本部门员工本月内出现3人次违规者，部门主管受连带罚款20元。

9、本制度于即日起执行本规定即日起执行，原有规定如与本规定冲突的，以本规定为准。

【员工胸牌使用管理规定】相关文章：