员工宿舍怎么管理好

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员工宿舍怎么管理好

职工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的住宿场所，公司视员工个人情况安排入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、祥和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况制定本规定，各部门及入住人员必须遵守本规定。

员工宿舍怎么管理好

第一章宿舍调配管理

第一条公司为员工提供宿舍，由工务部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，工务部视情况给予处罚或取消其住宿资格。

第二条员工住宿由工务部统一安排调配，员工不准擅自进住、调整宿舍及床位。进出员工宿舍必须佩带公司统一配备的工作证。未经工务部同意，擅自进住及调房的员工，工务部将给予50元处罚、情节严重的取消其住宿资格。

第三条新员工入职时，由工务部统一安排住宿，在办理住宿时，每人交一寸相片一张，并填写住宿表格及床位卡片，由工务部建立员工住宿档案。住宿标准为：普通职工6人/间；办公室人员4人/间；主管级2人/间；经理级以上的为1人/间。

第四条员工宿舍需调整，由工务部同意安排，原宿舍的床位等配套物品一律不准搬动，工务部将派管理人员验收原宿舍的床位、门窗及其他设备，如有丢失或人为损坏，将按有关规定进行处理。宿舍调整后要重新核实并填写住宿表格及床位卡片。

第二章公共设备管理

第五条宿舍的床位、门窗和其他设备，先由各寝室按要求填写，后经工务部和本宿舍人员双方签名。本宿舍的床位、设备等使用和管理由本宿舍人员负责。如属自然损坏，公司负责维修或更换；如有丢失，照价赔偿；如属人为损坏，除了照价赔偿外，还将扣发当月绩效工资的50%。

第六条宿舍的床位、门窗等有关设备不准擅自拆卸，违者应在限期内把原物修复，否则将按破坏公物论处。

第七条宿舍内的床位、门窗等有关设备因使用、管理不善造成损坏，当事人没有主动承认错误，宿舍成员又互相包庇，在查不清违纪人员的情况下，床位、门窗等设备维修的费用将由宿舍全体人员共同承担其经济赔偿，并给予同样的纪律处分。

第八条员工办理离职手续时，一日内必须离开宿舍，如有床位、门窗及有关设备属人为破坏或丢失的要照价赔偿，并限期缴清。

第三章纪律、安全管理

第九条员工宿舍楼设有员工宿舍管理值班室，配备宿舍管理人员，负责宿舍正常的安全、纪律、公共部位卫生等管理工作。

第十条非本公司的员工、外来人员一律不得进入员工宿舍楼。进入员工宿舍楼的外来人员却急需进入须征得工务部许可，登记备案后方可进入。未经许可私自安排外来人员留宿的，将扣除直接责任人当月绩效的30%并给予通报批评。

第十一条未经管理人员许可，男女员工不准进入对方宿舍。

第十二条员工宿舍严禁留宿外人，特别禁止留宿异性人员。

第十三条员工必须严格遵守宿舍的作息时间，员工必须在上班时间离开宿舍。宿舍大门的上锁时间是：星期一至星期六上午8：50至11:50；下午13：50至17:20(5月1日至10月1日为17:50)；晚上22：30关门，晚上熄灯时间为22：30。车间人员夜间加班期间另行规定，办公室、亮化部、基建部等需要夜间值班及施工人员可视工作情况给予开门，其他夜间晚归人员将有宿舍管理人员登记后方可进入并视情况给予相应处罚。

第十四条严禁在宿舍内练习乐器、播放大功率音箱、敲打铁桶、脸盆、餐具、口盅等，违者没收其用具并扣除当月的绩效工资的30%。如确因学习需要开电脑等电子设备的员工必须在不影响其他员工休息的情况下配戴耳机。

第十五条在宿舍区内，严禁存放有毒、易燃物品及燃放鞭炮、焰火等，严禁在宿舍内进行各种营销活动。

第十六条严禁在宿舍内搓麻将、赌博、酗酒，不准喧哗起哄、往楼下砸东西。一经发现类似情况每人负激励500元，情节严重的直接上报人事部门解除劳动合同。

第十七条不准在宿舍区内打排球、篮球、足球等，违者没收其器具，造成财务损坏的照价赔偿，并扣除当月绩效工资的30%。

第十八条宿舍钥匙由宿舍管理部门统一配置，并办理钥匙领用手续。经工务部调整住房的员工必须按时退还原宿舍钥匙，再办理新宿舍钥匙领用手续；离职员工交回钥匙方可办理离厂手续。本宿舍钥匙不准转借他人，钥匙丢失必须向管理人员汇报并缴纳相应的钥匙配备费用，不准擅自更换锁具。凡发现非本宿舍人员持有本宿舍钥匙时，将追究钥匙流失人员的责任。

第十九条员工必须配合宿舍管理人员做好宿舍安全防范工作，将宿舍存在的安全隐患及时向管理人员汇报。自己的贵重物品和现金要妥善保管，不要随处丢放。离开宿舍时，要关好门窗，锁好门，避免东西被盗。

第四章水电管理

第二十条自觉遵守安全用电的有关规定，禁止违规用电，杜绝私自拉接电线行为，凡宿舍的线路有破口接线或线路移动的迹象，将对直接责任人处以负激励100元，没有直接责任人的，宿舍所有人员每人负激励50元。

第二十一条不准在宿舍内使用电炉、电热杯、热力棒、电饭锅等大功率电器，不准在宿舍里煮饭、煮菜。违者没收用具，并处以负激励500元，情节严重的将上报人事部门解除劳动合同，造成安全事故的追究相应的经济赔偿并移交司-法-部门处理。

第二十二条节约用水、用电，杜绝浪费，人员离开宿舍后，要检查水电是否全部关好。凡开长流水或破坏供水、供电设施者，扣除当月绩效工资的30%，情节严重将移交司-法-部门处理。

第二十三条宿舍里的水电设备（包括灯泡、灯管）损坏，必须及时向工务部报修，不准擅自维修和处理。

第五章卫生管理

第二十四条员工宿舍区的公共卫生（包括楼梯、走廊）由专职保洁人员打扫，宿舍内（含门、窗）的卫生由各宿舍负责。宿舍的垃圾由各宿舍轮流派人倒进指定垃圾桶内。严禁把垃圾倒放在楼梯口、走廊。

第二十五条严禁往窗外丢垃圾、丢杂物、倒水、倒剩饭菜等，必须主动倒进指定的垃圾桶内。

第二十六条为了保持宿舍的整洁美观，禁止在宿舍区内张贴各类广告，不准在宿舍门口和宿舍内乱贴明星像画，不准乱涂墙壁，保持墙面干净。同时，为了新员工入住方便，严禁员工占用空余床位。

第二十七条不准在浴室、厕所乱丢杂物。因乱丢杂物造成排污管道堵塞的情况，疏通费用由有关责任人或有关宿舍全体人员共同承担。

第二十八条每周组织公司高层领导对宿舍卫生不定期检查两次，并按照卫生检查评分标准进行评分，每次检查完成后将对评分结果进行公布。

第二十九条评分低于7分的（基分为10分），将公布宿舍人员名单及宿舍内卫生情况的照片。连续两次评分低于7分的宿舍内每名职工负激励50元；由工务部在负激励中拿出一部分资金购买相应的生活用品奖励排名在前三名的宿舍成员；由工务部在负激励中拿出一部分资金作为检查结果公布的照片及纸张费用。

第三十条连续三次评分低于7分的员工宿舍所属部门的主管级以上领导扣除当月绩效工资的30%。连续四次评分低于7分的员工宿舍将追究宿舍所属部门经理的管理责任，届时，将直接由公司高层领导商议处理。

第六章其他方面

第三十一条妥善保管个人的床位卡片，如有丢失，需及时向工务部报失并缴费重新办理。

第三十二条每间宿舍选举舍长一名，负责本宿舍的纪律、安全、卫生、物品摆放及轮值制度等管理工作。

第三十三条凡违反员工宿舍管理制度的员工，必须配合公司有关执勤人员和宿舍管理人员做好违纪登记工作，凡弄虚作假或干扰、不服从管理、阻碍或者恐吓工作人员履行职责的，将按有关规定严肃处理。

第三十四条本规定从发文之日起执行，以往的有关规定凡与本规定相抵触的，以本规定为准。

员工宿舍管理办法2015-09-14 17:55 | #2楼

为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和秩序，以保证员工得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制订本办法。

一、住宿条件

（一）员工、在市区内无适当住所或交通不便者可申请住宿。

（二）凡有以下情形之一者，不得住宿：

1 、患有传染病者。

2 、有吸毒、赌博等不良嗜好者。

3 、不得携眷住宿。

二、员工离职（包括自动辞职、被免职、解职、退休等），应于离职日起3 天内，撤离宿舍，不得借故拖延。

四、宿舍设立管-理-员，其职责如下：

（一）监督管-理-员工宿舍一切内务，分配清扫，保护整洁，维持秩序。

（二）监督值班人员维护环境清洁及门窗关闭。

（三）有下列情形之一者，应及时通知公司办公室：

1 、违反宿舍管理规则，情节严重。

2 、留宿外人。

3 、宿舍内有不法行为或外来火灾。

五、员工不得将宿舍转租或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权利。

六、住宿员工责任管理好宿舍所有器具设备( 如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等) ，若疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员担负修理费或赔偿。

七、住宿员工应遵守下列规则：

（一）起床后棉被叠放整齐，服从管-理-员管理、监督。

（二）室内禁止烧煮、熟烹或私自接配电线，严禁用明火照明，以防火灾。

（三）室内不得使用或存放易燃物品、危险违禁物品。

（四）使用电视、音响、收音机，不得妨碍他人休息。

（五）就寝后不得影响他人睡眠。

（六）宿舍不得留宿外人。夜间应于22 时前返回宿舍，否则应向管-理-员报告。

（八）贵重物品应避免放在宿舍，违反本规定放入宿舍发生丢失，责任自负。

（九）不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉物品。

（十）废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所。

（十一）不得在集体宿舍抽烟，违者每次罚款50 元。

八、房间清洁由住宿人员轮流负责，员工饮用水，由当天值日人员负责。

九、节约用水随手关闭水龙头。节约用电，人去灯灭。

十、不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

十一、住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。

十二、住宿员工发生下列行为之一，即取消其住宿资格：

（一）不服从管-理-员监督、指挥。

（二）在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒。

（三）蓄意破坏宿舍物品或设施。

（四）擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外人。

（五）经常妨碍宿舍安宁、屡教不改。

（六）严重违反宿舍安全规定。

（七）无正当理由经常外宿。

（八）有偷窃行为。

十三、违反本办法，情节严重者，公司予以辞退。

十四、本办法自公布之日起实施，随时完善。

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