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有关管理者的名言
关于管理的名言
1、人有多大胆,地有多大产。
2、管理就是激发人的潜能,以赢取目标。
3、质量即免费。
4、造人先于造物。
5、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。
4、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
5、黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。
6、管理是一种严肃的爱。
7、管理就是追求一种调和。
8、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。
9、管理就是让别人完成事情。
10、以人为本。
11、上之所好,下必随之。
12、要做就做最好的!先做人 ,再做事。
13、企业最大的资产是人。 没有规矩不成方圆。
14、君视臣如草芥臣视君如寇仇。
15、卓有成效的管理者善于用人之长。 最优秀的人才是免费的!
关于管理者的名言名句
●管理者要能容忍不测,需具备竞争性格,他们要不断地审时度势,不断地找准问题,抓住机会(卡斯特)
●管理者好比是交响乐队的指挥,通过他的努力、想象和指挥,使单个乐器融合为一幕精彩的音乐表演(·德鲁克)
●管理人员应该具有的首要素质是思路清晰。……指挥混乱,行动迟缓是管理人员缺乏果断思考能力的表现(罗杰‘福尔克)
●由机智和经验合成的掌握尺度的能力是一个管理者的主要才能之一(亨利·法约尔)
●管理者不承担创造知识的任务,他的任务是有效地运用知识(卡斯特) ●提出目标是管理人员的责任,实际上这是他的主要责任(巴纳德)
●经理人员本身并不需要是位专家,但是,他必须能将所有顾问人员提出的意见作有系统的归纳,并能浓缩撷取其精华(慕尔杜恩)
●经理如有能力提倡建议,或是能够赏识建议,必然能够使他这一部门朝气蓬勃(蓝斯登)
●经理人员的管理能力是他在品质、知识和经验方面的功能。这三种因素相互作用形成一个特殊的管理方式(·里格斯)
●未开发的自然资源,未运用的人力,和未开辟的市场,正是经理人员所要发挥能力的地方(竹内俊一)
●诚实的经理将比不诚实的经理更有成就(··里茨)
●不要指望正规的教育能够成就一个管理者(卡斯特) ●管理者需要不断地分析、综合,不断地行动、反思(卡斯特)
关于领导与管理的名言格言
★ 无法评估就无法管理。——[美]琼?玛格丽塔
★ 一个成熟的管理者要善于制造动力。
★ 变革是企业的生命。高层管理者的工作不是制订战略,而是创建一个能够不断孕育新概念的组织机构,是创造条件而不是设计内容。在这个过程中,最不容忽视的就是对人才的肯定和激励。
★ 作为一个企业管理者,你只考虑个人是一种不负责任的想法,因为一个管理者的成功是大家都感到成功。你要想跟你一起干的几百号人的生活,你放弃会对他们有什么影响?——以上金山软件股份公司总裁雷军
★ 如何理解“标准”两个字,我有三个看法:一是厂商自己弄了一个“自娱自乐”的标准;其次是由政府相应管理机构制定的行业规范;其三是谁在市场上占有率高,谁就形成了事实标准,比如QQ在国内就是一个事实标准。——雅虎公司中国区总裁周鸿祎
★ 要在中国做好企业,你必须学会调和。既要学习先进的管理方法,又要学会在中国的环境中做事情。 ——TCL集团董事长兼总裁李东生
★ 我们要选择什么样的人?……不管做什么工作,看他是否有工作的热情和激-情,是否有很强的领导力,而且有做事情的执行力,而且要以非常快的速度和其他人进行协作,把事情做成。这些都是非常重要的。 ——以上[美]惠普全球CEO马克?赫德(Mark Hurd)
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